AVIS DE RECRUTEMENT

La société minière, IAMGOLD Essakane SA, recherche des candidatures des personnes qualifiées pour les postes suivants :

Poste à pourvoir	Superviseur junior
Nombre de poste	01
Lieu d'affectation	Falagountou
Secteur activité	Activités extractives
Diplôme ou niveau	BAC+2
Option du diplôme	Génie civil, équivalent
Expériences	2 ans
Capacités liées à l'emploi	Avoir des connaissances ou une formation en supervision
avoir le sens de l'organisation et des responsabilités
avoir une bonne qualité de communication
disposer d'un permis de conduire
avoir une capacité de travailler en équipe et sous pression
être disponible dans le cadre de l'application des règles de santé et sécurité au travail
Connaissance en informatique	NP
Condition d'âge	NP
Composition du dossier	Une demande manuscrite adressée à la directrice des ressources humaines
copies des attestations de travail et des diplômes
cv
copie de la carte d'identité
copie de l'acte de naissance
par courriel
Date limite de dépôt des dossiers	04/02/2015
Procédure de recrutement	Présélection sur dossiers
autres
Durée du contrat	CDD
Autres conditions	Essakane_Recrutement@iamgold.com / 25 36 09 24
Source de l'offre	Journal LE PAYS du 29/01/2015

Poste à pourvoir	Chargé de communication
Nombre de poste	01
Lieu d'affectation	NP
Secteur activité	Activités extractives
Diplôme ou niveau	Licence
Option du diplôme	Communication
Expériences	4 ans

Capacités liées à l'emploi	Être dynamique, courtois(e), respectueux(se)et discret(e)
avoir un esprit d'équipe
être capable de travailler en équipe et sous pression et à respecter les échéances
avoir d'excellentes capacités en communication
avoir une bonne connaissance des textes législatifs réglementaires relatifs à la gestion du personnel
être capable d'assurer une collecte de l'information de la synthétiser, de la communiquer et élaborer tout type de documents professionnels utiles en RH
être rigoureux, méthodique et autonome
respecter strictement la confidentialité

Connaissance en informatique	Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Power point)
Composition du dossier	Une demande manuscrite adressée à la directrice des ressources humaines
copies des attestations de travail et des diplômes
cv
copie de la carte d'identité
copie de l'acte de naissance
par courriel

Date limite de dépôt des dossiers	04/02/2015
Procédure de recrutement	Présélection sur dossiers
autres
Durée du contrat	NP
Autres conditions	Essakane_Recrutement@iamgold.com / 25 36 09 24
Source de l'offre	Journal LE PAYS du 29/01/2015

Poste à pourvoir

Vulganisateur d'engins lourds et/ou légers
Nombre de poste	01
Secteur activité	Activités extractives
Diplôme ou niveau	BEPC
Option du diplôme	NP
Expériences	3ans
Capacités liées à l'emploi	dont 1 an d'expérience dans un environnement minier

Avoir une formation en mécanique ou dans le domaine de la pneumatique
avoir des connaissances dans le domaine de la mécanique automobile
avoir un permis de conduire sera un atout
être capable de travailler en équipe et sous pression
être courtois et disponible à l'égard de ses collaborateurs
avoir le sens de l'organisation
être disponible dans le cadre de l'application des règles de santé et sécurité au travail
être capable de travailler de jour comme de nuit

Composition du dossier	Une demande manuscrite adressée à la directrice des ressources humaines
copies des attestations de travail et des diplômes
cv
copie de la carte d'identité
copie de l'acte de naissance
par courriel

Date limite de dépôt des dossiers	04/02/2015
Procédure de recrutement	Présélection sur dossiers
autres
Durée du contrat	NP
Autres conditions	Essakane_Recrutement@iamgold.com / 25 36 09 24
Source de l'offre	Journal LE PAYS du 29/01/2015

Poste à pourvoir	Conseiller ressources humaines/gestion des talents
Nombre de poste	01
Lieu d'affectation	NP
Secteur activité	Activités extractives
Diplôme ou niveau	Licence
Option du diplôme	Ressources Humaines
Expériences	4 ans
Capacités liées à l'emploi	Être dynamique, courtois(e), respectueux(se)et discret(e)
avoir un esprit d'équipe
être capable de travailler en équipe et sous pression et à respecter les échéances
avoir d'excellentes capacités en communication
avoir une bonne connaissance des textes législatifs réglementaires relatifs à la gestion du personnel
être capable d'assurer une collecte de l'information de la synthétiser, de la communiquer et élaborer tout type de documents professionnels utiles en RH
être rigoureux, méthodique et autonome
respecter strictement la confidentialité
Connaissance en informatique	Avoir des connaissances en informatique (Word, Excel, Power point, Outlook)
Condition d'âge	NP
Composition du dossier	Une demande manuscrite adressée à la directrice des ressources humaines
copies des attestations de travail et des diplômes
cv
copie de la carte d'identité
copie de l'acte de naissance
par courriel
Date limite de dépôt des dossiers	04/02/2015
Procédure de recrutement	Présélection sur autres
autres
Durée du contrat	NP
Autres conditions	Essakane_Recrutement@iamgold.com / 25 36 09 24
Source de l'offre	Journal LE PAYS du 29/01/2015

Poste à pourvoir	Signaleur
Nombre de poste	01
Lieu d'affectation	NP
Secteur activité	Activités extractives
Diplôme ou niveau	Non précise
Option du diplôme	NP
Expériences	NP
Capacités liées à l'emploi	Savoir lire et écrire en français
avoir une expérience pertinente en manutention et sur les équipements miniers ou travail sur chantier
avoir une formation ou une expérience en santé sécurité au travail
avoir une bonne vision
être capable d'apprécier les distances et savoir utiliser et communiquer avec le talkie-walkie
avoir une bonne audition
supporter le travail en extérieur
avoir le sens de la sécurité et du travail en équipe
être capable de travailler sous pression et en équipe
autres
Connaissance en informatique	NP
Condition d'âge	NP
Composition du dossier	Une demande manuscrite adressée à la directrice des ressources humaines
copies des attestations de travail et des diplômes
cv
copie de la carte d'identité
copie de l'acte de naissance
par courriel
Date limite de dépôt des dossiers	04/02/2015
Procédure de recrutement	Présélection sur dossiers
autres
Durée du contrat	CDD
Autres conditions	Essakane_Recrutement@iamgold.com / 25 36 09 24
Source de l'offre	Journal LE PAYS du 29/01/2015

Poste à pourvoir	Préventionniste
Nombre de poste	01
Lieu d'affectation	NP
Secteur activité	Activités extractives
Diplôme ou niveau	Non précise
Option du diplôme	Management des risques
Expériences	2 ans
Capacités liées à l'emploi	Avoir une bonne connaissance des lois relative à la santé sécurité au travail dans un environnement minier
avoir le sens l'organisation et des responsabilités
avoir une bonne qualité de communication
être capable de travailler en équipe et sous pression
avoir des connaissances en secourisme
Connaissance en informatique	NP
Condition d'âge	NP
Composition du dossier	Une demande manuscrite adressée à la directrice des ressources humaines
copies des attestations de travail et des diplômes
cv
copie de la carte d'identité
copie de l'acte de naissance
par courriel
Date limite de dépôt des dossiers	04/02/2015
Procédure de recrutement	Présélection sur dossiers
autres
Durée du contrat	CDD
Autres conditions	Essakane_Recrutement@iamgold.com / 25 36 09 24
Source de l'offre	Journal LE PAYS du 29/01/2015

Poste à pourvoir	Surintendant chaîne d'approvisionnement
Nombre de poste	01
Lieu d'affectation	NP
Secteur activité	Activités extractives
Diplôme ou niveau	Non précise
Option du diplôme	Logistique ou dans un secteur minier
Expériences	10 ans
Capacités liées à l'emploi	Avoir une bonne connaissance du processus logistique à l'international et plus particulièrement en Afrique de l'Ouest
avoir une connaissance du secteur minier
avoir des aptitudes supérieurs en communication, motivation, formation, coaching
être capable de travailler de façon autonome sous supervision réduite et sous pression
avoir de solide compétences en communication écrite et orale
posséder d'excellente compétences organisationnelles et un souci du détail
autres
Connaissance en informatique	Avoir une parfaite maîtrise de Ms office en particulier une expérience probante dans l'utilisation de l'ERP
maîtriser le logiciel Oracle serait un atout
Composition du dossier	Une demande manuscrite adressée à la directrice des ressources humaines
copies des attestations de travail et des diplômes
cv
copie de la carte d'identité
copie de l'acte de naissance
par courriel
Date limite de dépôt des dossiers	04/02/2015
Procédure de recrutement	Présélection sur dossiers
autres
Durée du contrat	NP
Autres conditions	Essakane_Recrutement@iamgold.com / 25 36 09 24
Source de l'offre

Journal LE PAYS du 29/01/2015

Poste à pourvoir	Coordonnateur Environnement et Santé Sécurité
Nombre de poste	01
Lieu d'affectation	NP
Secteur activité	Activités extractives
Diplôme ou niveau	Diplôme universitaire
Option du diplôme	Sciences (chimie, biochimie, environnement, gestion des risques)
Expériences	5 ans
Capacités liées à l'emploi	Être autonome, dynamique, organisé et engagé pour les questions de santé de sécurité/environnement au travail
faire preuve de leadership
avoir de solides connaissances sur les lois relatives à la santé de sécurité au travail, à l'environnement et les règlements sur les mines, les usines d'exploitation minière
avoir de solides connaissances en système de management IS/OHSAS
être au courant des règlements relatives à la sécurité et/ou en environnement aux tendances industrielles et nouvelles pratiques
être apte à travailler en équipe et sous pression
être capable de superviser et avoir d'excellentes compétences de communication et d'écoute
avoir de connaissance en secourisme de travail(SST)
autres
Connaissance en informatique	Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques
Composition du dossier	Une demande manuscrite adressée à la directrice des ressources humaines
copies des attestations de travail et des diplômes
cv
copie de la carte d'identité
copie de l'acte de naissance
par courriel
Date limite de dépôt des dossiers	04/02/2015
Procédure de recrutement	Présélection sur dossiers
autres
Autres conditions	Essakane_Recrutement@iamgold.com / 25 36 09 24
Source de l'offre	Journal LE PAYS du 29/01/2015

Groupement Professionnel des Miniers du Burkina

2015-01-31

DAOUDA