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Avis de recrutement externe d’un Ingénieur minier junior/forage et dynamitage (01)

Les employés d’IAMGOLD Essakane SA sont informés qu’il est recherché des candidatures de personnes qualifiées pour combler le poste d’ Ingénieur minier junior/forage et dynamitage (01).

Catégorie:
• Emploi
Secteur d’activité:
• Mines
Spécialité concernée:
• Génie civil
Niveau d’étude:
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus

Tâches et responsabilités liées à l’emploi:

Concevoir et planifier toutes les activités de forage et de sautage;

Travailler sur les processus d’amélioration des activités quotidiennes de forage et de sautage par la gestion efficace du personnel et des pratiques d’opération;

Veiller à ce que les activités soient en conformité avec les procédures de sécurité du site;
Gérer et archiver les documents du forage;

Apporter son soutien technique aux ingénieurs juniors;

Assurer l’optimisation des opérations tout en respectant les pratiques de travail sécuritaires;

Surveiller tous les aspects des opérations de forage et de sautage pour s’assurer que les plans à court terme sont toujours respectés;

Mettre en oeuvre un programme de contrôle de qualité;

Identifier les opportunités d’amélioration continue pour les opérations;

Compiler et analyser les statistiques de production;

Analyser la performance des activités de forage et de sautage;

Participer à la conception des procédures de travail du service de l’ingénierie;

Veiller au respect des procédures d’activités mises en place;

Collaborer étroitement avec d’autres services pour la bonne marche des activités de l’ingénierie;

Respecter toutes les mesures en matière de santé sécurité;

Effectuer toutes autres tâches confiées par son supérieur et entrant dans les limites et ses compétences.

Critères de sélection:
Qualification

Être titulaire d’un diplôme universitaire en génie minier ou tout autre diplôme équivalent;

Avoir une expérience dans le domaine de l’ingénierie minière;

Avoir une bonne connaissance des procédures de travail en santé et en sécurité reliées aux explosifs.
Connaissances, compétences et habiletés particulières :

Avoir des connaissances approfondies des différents produits utilisés dans les opérations de sautage;

Être capable de concevoir des patrons de forage et de dynamitage;

Avoir des connaissances en planification et en programmation minière;

Avoir une facilité dans les relations interpersonnelles;

Avoir du leadership;

Maîtriser Microsoft office, GEMS…;

Être capable de travailler en équipe et sous pression;

Être titulaire d’un permis de conduire;

Être disponible dans le cadre de l’application des règles de santé et sécurité au travail;

Savoir parler l’anglais est un atout..
Autres connaissances/ compétences

Avoir une haute qualification managériale, être bien organisé, structuré et flexible dans les horaires de travail;

Avoir une compréhension pertinente du rôle d’un conseiller technique;

Avoir de bonnes connaissance en modération des discussions avec la population rurale essentiellement;

Sens de l’organisation, de l’initiative et de la communication dans le travail d’équipe;

Rigueur, créativité, confidentialité dans le travail et le suivi des dossiers;

Maîtrise de l’outil informatique (Paquet Microsoft Office);

Maîtrise de la langue française, bonnes capacités de conversation souhaitées en langues Dioula au moins et du Mooré si possible.

Composition du dossier de candidature:

Une demande manuscrite adressée au Directeur des Ressources Humaines;

Un curriculum vitae;

Des copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail;

Une copie de la carte d’identité ou de l’acte de naissance.

Dépôt du dossier de candidature:
Par courriel à l’adresse suivante : Essakane-Recrutement@iamgold.com(link sends e-mail) (link sends e-mail)
Bien vouloir mettre en objet lors de l’envoi du dossier : Le Titre du poste suivi de votre le nom et prénom.
NB : Bien vouloir mettre en objet lors de l’envoi du dossier : le Titre du poste suivi de votre nom et prénom.
Date limite de validité:
28 mars 2018 à 17 heures
Source de l’annonce:
L’Observateur PAALGA N° 9571 du mercredi 21 mars 2018

Pour accompagner le développement de HOUNDE GOLD OPERATION, filiale du Groupe ENDEAVOUR, recherche pour son Département Logistique en pleine croissance :
CHARGE DES MESURES D’URGENCE (H/F)

Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
Vos missions principales seront les suivantes :

  Faire une inspection quotidienne de l’ensemble du site ;

  Identifier les risques d’incendie et mettre en place des mesures de prévention ;

  Inspecter quotidiennement les équipements d’intervention ;

  Prendre part aux investigations des incidents et accidents ;

  Implanter et surveiller les dispositifs de prévention d’accident, de protection d’accident, de protection et de sécurisation de zones de signalisation, balisage, protection.

Profil requis des candidat(e)s

  Etre titulaire au minimum d’un BAC et une forte expérience dans les interventions d’urgence ;

  Avoir une bonne connaissance des produits chimiques des mines ;

  Avoir l’expérience dans la capture et la relocalisation des serpents et autres animaux sauvages qui pourraient se retrouver sur le site de la mine ;

  Avoir une expérience solide dans la conduite des véhicules d’urgence (ambulance, camion pompier…) ;

  Etre familier avec les sauvetages à la corde, la désincarcération, utilisation des appareils respiratoires isolants ;

  Expérience acquise, au minimum 4 ans, dans un département Santé Sécurité au travail, idéalement secteur minier ;

  Proactif, dynamique, rigoureux, disponible ;

  Sens du travail en équipe et de la gestion des priorités dans un environnement très mouvant ;

  Excellent relationnel / Maitrise parfaite du Français et bonne connaissance de l’Anglais professionnel

Conditions du poste
Poste à pourvoir : ASAP
Localisation : Mine de Houndé
Nature du contrat : CDD de 1 an
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures
Merci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, avant le 26 Mars 2018, votre dossier de candidature, sous la référence obligatoire CHARGE DES MESURES D’URGENCE, qui comprendra :

  Curriculum Vitae (Français et/ou Anglais) ;

  Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et/ou Anglais) ;

  Éventuellement, copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature (notamment recommandations, diplômes…).
à l’adresse suivante : hgorecruitment@edv-ops.com
Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site Web : www.endeavourmining.com

Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contactés

Avis de recrutement de Technicien Support IT (02)

La société minière IAMGOLD Essakane SA recherche des candidatures de personnes qualifiées pour combler le poste suivant :
Département : Finances et Technologies informatiques
Poste : Technicien Support IT (02).

Catégorie: Emploi
Secteur d’activité: Mines
Spécialité concernée: Sciences informatiques
Niveau d’étude: Technicien / BAC+2

Tâches et responsabilités liées à l’emploi:
Principales responsabilités (liste non exhaustive)

 Détecter les incidents et les enregistrer;

 Catégoriser et prioriser les incidents en fonction des SLA préétablis;

 Assurer le diagnostic initial;

 Résoudre les incidents ou faire l’escalade fonctionnelle et/ou hiérarchique le cas échéant;

 Clôturer les incidents suivant le processus de gestion des incidents;

 Enregistrer les demandes d’accès et les demandes de service;

 Vérifier les approbations associées à ces demandes;

 Assurer le suivi de l’exécution des demandes;

 Clôuirer la demande suivant le processus de gestion des demandes d’accès et de demandes de service;

 Effectuer toute autre tâche confiée par son supérieur hiérarchique entrant dans le cadre de ses compétences.

Rôles et responsabilités en Santé et Sécurité Environnement et Communautaire (SSEC)
Démontrer, aux niveaux et fonction respectifs, du leadership et un engagement pour : – S’approprier et respecter les engagements de la politique Santé-Sécurité et la politique de Développement Durable de IAMGOLD Essakane SA – Contribuer à l’atteinte des objectifs de Santé-Sécurité-Environnement (SSE) – Demeurer vigilant afin de déceler les dangers dans le milieu de travail, non seulement pour mais aussi pour ses collègues au moyen des cartes MBA, Analyse sécuritaire des tâches du registre des risques. – Appliquer soi-même les procédures de travail, ainsi que les Méthodes Appropriées de Travail (MAT) – Participer ux formations et sensibilisations sur SSE – Porter les Équipements de Protection Individuelle requis avant d’effectuer toute tâche – Participer aux inspections des lieux de travail et des équipements, aux réunions SSE, aux audits, Tournées de Directioon, aux sessions quotidiennes du MBA – Ne pas faire de travaux ou opérer des équipements pour lesquels il n’a pas reçu de formation et d’instruction de son superviseur – Compléter les permis de travail requis avant toute tâche (permis d’espace clos, permis de travail à chaud, permis d’excavation, permis de travail à proximité de ligne électrique …) – Se présenter aux visites médicales et rapporter les résultats des examens complémentaires dans les délais demandés – Réaliser les actions correctives qui lui sont attribuées dans les délais prescrits – Rapporter à sa hiérarchie tout incident, ainsi que les conditions anormales et événements qui auraient pu avoir des conséquences afin que des mesures correctives soient mises en place pour éviter de supports incidents.

Critères de sélection:
Qualifications :

 Justifier d’un BAC+2 en Informatique (Maintenance/Réseau/Système/Télécommunications);

 Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans le domaine informatique.

Connaissances, compétences et habiletés particulières :

 Être capable de supporter les utilisateurs;

 Être capable de garantir la fourniture de service;

 Avoir des connaissances en anglais;

 Accepter se soumettre aux procédures SAS de l’usine.

Composition du dossier de candidature:

 Une demande manuscrite adressée au Directeur des Ressources Humaines;

 Un curriculum vitae;

 Des copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail;

Dépôt du dossier de candidature:
Par courriel à l’adresse suivante : Essakane-Recrutement@iamgold.com (link sends e-mail)
Bien vouloir mettre en objet lors de l’envoi du dossier : Le Titre du poste suivi de votre le nom et prénom.

Date limite de validité:
Mardi 27 mars 2018 à 17 heures

Avis de recrutement externe d’un (01) Contrôleur de Projets

La société minière IAMGOLD Essakane SA recherche des candidatures de personnes qualifiées pour combler le poste suivant :
Département : Projets Capitaux
Poste : Contrôleur de Projets (01).
Catégorie:
• Emploi
Secteur d’activité:
Mines
Spécialité concernée: Economie et gestion
Niveau d’étude: Agent de maîtrise / BAC+3
Type de contrat: Contrat à durée déterminée
Durée du contrat: 01 an
Nombre de postes à pourvoir: 1

Tâches et responsabilités liées à l’emploi:
Principales responsabilités

 Établir avec les chargés de projets la codification en lien avec les budgets approuvés;

 Prendre en charge les courus mensuels avec les fournisseurs et le département des payables;

 Analyser et publier des prévisions financières mensuelles du port folio de projets;

 Gérer et superviser le processus de facturation associé aux projets capitaux;

 Suivre les échéances des projets;

 Valider la conformité des rapports d’avancement hebdomadaires et mensuels;

 Assurer le suivi entre les gestionnaires des contrats d’Essakane et les chargés de projets;

 Gérer les droits d’accès et l’arborescence des dossiers consolidant les informations relatives aux projets capitaux;

 Effectuer toute autre tâche confiée par son supérieur hiérarchique et entrant dans le cadre de ses compétences.
Rôles et Responsabilité en Santé et Sécurité Environnement et Communautaire (SSEC)
Démontrer, aux niveaux et fonction respectifs, du leadership et un engagement pour : – S’approprier et respecter les engagements de la politique Santé-Sécurité et la politique de Développement Durable de IAMGOLD Essakane SA – Promouvoir et faire respecter les engagements de la politique Santé-Sécurité et la politique de Développement Durable dans son secteur- Participer activement à l’atteinte des objectifs de Santé-Sécurité-Environnement (SSE) – Participer à la révision des risques liés à son secteur, aux revues de direction, aux formations et sensibilisations sur SSE – Participer aux inspections des lieux de travail et des équipements, aux réunions SSE, aux audits –
Faire preuve de leadership en s’impliquant dans le programme MBA (participation quotidienne aux sessions, contrôle inopiné des cartes de travailleurs, etc.) – Élaborer, réserver ou valider les procédures de travail, Méthodes Appropriées de Travail (MAT) et s’assurer que les employés et sous-traitants de son secteur les appliquent correctement – Appliquer soi-même les procédures de travail, ainsi que les Méthodes Appropriées de Travail (MAT) – Réaliser 100% du planning des activités de prévention dans son secteur (IGP, réunions, Tournées de Direction) – S’assurer que toutes les actions correctives de son secteur sont réalisées dans les délais – Permettre aux employés de son secteur de prendre part aux formations et sensibilisations pour lesquels ils sont programmés – Participer aux enquêtes sur incidents – S’assurer que les sous-traitants de son secteur appliquent nos standards en matière de Santé-Sécurité-Environnement – Demeurer vigilent afin de déceler les dangers dans le milieu de travail, non seulement pour lui mais aussi pour ses collègues au moyen des cartes MBA, Analyse Sécuritaire des Tâches, du registre de risques – Porter les Équipements de Protection Individuelle requis avant d’effectuer toute tâche – Ne pas faire de travaux ou opérer des équipements pour lesquels il n’a pas reçu de formation et d’instruction de son supérieur – Compléter les permis de travail requis avant toute tâche (permis d’espace clos, permis de travail à chaud, permis d’excavation, permis de travail à proximité de ligne électrique …) – Se présenter aux visites médicales et rapporter les résultats des examens complémentaires dans les délais demandés – Rapporter à sa hiérarchie tout incident, ainsi que les conditions anormales et événements qui auraient pu avoir des conséquences afin que des mesures correctives soient mises en place pour éviter de supports incidents.

Critères de sélection:
Qualifications :

 Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une licence ou master en gestion de projet ou en finance comptabilité ou tout autre diplôme équivalent;

 Avoir une expérience d’au moins cinq (05) années en gestion de projets;

 Avoir une expérience d’au moins cinq (05) années dans le secteur minier.
Connaissances, compétences et habiletés particulières :

 Avoir une maîtrise de la suite Ms Office, surtout du tableur Excel;

 Avoir de bonnes connaissances solides e, Ms Project serait un atout;

 Avoir de bonnes aptitudes en communication et une facilité à synthétiser l’information;

 Avoir une bonne connaissance de l’anglais : parlé et écrit.
Composition du dossier de candidature:

 Une demande manuscrite adressée au Directeur des Ressources Humaines;

 Un curriculum vitae;

 Des copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail;

 Une copie de la carte d’identité ou de l’acte de naissance.

NB : Le processus de recrutement de Terre des hommes Lausanne intègre des éléments propres à sa politique de sauvegarde de l’enfant et à sa politique anti-fraude et corruption.
Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.

Dépôt du dossier de candidature:
Par courriel à l’adresse suivante : Essakane-Recrutement@iamgold.com(link sends e-mail)
Bien vouloir mettre en objet lors de l’envoi du dossier : Le Titre du poste suivi de votre le nom et prénom.
Date limite de validité: 26 mars 2018 à 17 heures

Pour accompagner le développement de HOUNDE GOLD OPERATION, filiale du Groupe ENDEAVOUR, recherche pour son Département Logistique en pleine croissance :
SUPERINTENDANT MAGASIN ET INVENTAIRE (H/F)
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
Vos missions principales seront les suivantes :

  Suivre le traitement des bons de commande et les bons de commande Service / Direct / Normal au besoin

  Traiter et / ou approuver les factures pour le paiement

  Assurer l’extension de code dans EAM, extension d’article via YMDM et validation quotidienne, hebdomadaire, mensuelle

  Veiller à la mise en application à tout moment des procédures établies au niveau de la chaine d’approvisionnement.

  S’assurer que les procédures d’entreposage sont suivies par le personnel d’entrepôt.

  S’assurer que toutes les fonctions associées à l’entrepôt sont effectuées conformément aux politiques et procédures de HGO.

  Suivre l’organisation des activités de réception, de stockage, de préparation et de distribution des marchandises

  Veiller à la bonne organisation et coordination de la préparation des ordres de production

  Suivre le contrôle des stocks (rotation des stocks…), des approvisionnements (volume, qualité) et des inventaires

  Suivre le traitement administratif du transport des produits (assurance, rédaction des documents réglementaires, calcul des coûts…)

  Assurer le traitement des litiges et contentieux avec les transporteurs et/ou les fournisseurs

Profil requis des candidat(e)s

  Etre titulaire d’un Bac+5 en logistique ou tout autre diplôme équivalent

  Avoir au minimum 4 ans d’expérience en tant que gestionnaire d’entrepôt avec de bonnes compétences en supervision.

  Avoir une bonne connaissance et compréhension dynamiques de l’environnement de la chaîne d’approvisionnement et de l’exploitation minière à ciel ouvert.

  Avoir une bonne connaissance de Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook et les systèmes MRP

  Avoir une bonne connaissance des pratiques d’entreposage et des opérations des unités commerciales.

Conditions du poste
Poste à pourvoir : ASAP
Localisation : Mine de Houndé
Nature du contrat : CDI

Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures
Merci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, avant le 25 Mars 2018, votre dossier de candidature, sous la référence obligatoire SUPERINTENDANT MAGASIN ET INVENTAIRE, qui comprendra :

  Curriculum Vitae (Français et/ou Anglais) ;

  Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et/ou Anglais) ;

  Éventuellement, copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature (notamment recommandations, diplômes…).
à l’adresse suivante : hgorecruitment@edv-ops.com
Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site Web : www.endeavourmining.com

Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contactés

Pour accompagner le développement de HOUNDE GOLD OPERATION, filiale du Groupe ENDEAVOUR, recherche pour son Département Logistique en pleine croissance :
COORDONNATEUR INVENTAIRE (H/F)
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
Vos missions principales seront les suivantes :

  Surveiller et maintenir les niveaux d’inventaire actuels

  Traiter les commandes d’achat au besoin

  Suivre les commandes et étudier les problèmes

  Enregistrer les achats et tenir la base de données à jour

  Préparer les feuilles de décompte pour le décompte physique des stocks, rapprocher le décompte des stocks réels aux rapports générés par le système

  Traiter et / ou approuver les factures pour le paiement

  Processus et retours de documents requis selon les procédures

  Effectuer les tâches de bureau de routine et le service à la clientèle

  Superviser et / ou exécuter la création d’articles dans ERP et approuver la création d’articles

  Traiter les demandes / ANSI

  Vérifier la consommation prévisionnelle, le calcul min / max, analyser, modifier, confirmer ou modifier

  Extension du code stock dans ERP, extension de l’article via YMDM et validation quotidienne, hebdomadaire, mensuelle

  Fournir les rapports hebdomadaires et mensuels

Profil requis des candidat(e)s

  Etre titulaire d’un Bac+4 en logistique ou tout autre diplôme équivalent

  Avoir au minimum 3 ans d’expérience en tant que superviseur d’entrepôt avec de bonnes compétences en supervision.

  Avoir une bonne connaissance et compréhension dynamiques de l’environnement de la chaîne d’approvisionnement et de l’exploitation minière à ciel ouvert.

  Avoir une bonne connaissance de Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook et les systèmes MRP

  Avoir une bonne connaissance des pratiques d’entreposage et des opérations des unités commerciales.

Conditions du poste
Poste à pourvoir : ASAP
Localisation : Mine de Houndé
Nature du contrat : CDI
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures
Merci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, avant le 25 Mars 2018, votre dossier de candidature, sous la référence obligatoire COORDONNATEUR INVENTAIRE, qui comprendra :

  Curriculum Vitae (Français et/ou Anglais) ;

  Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et/ou Anglais) ;

  Éventuellement, copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature (notamment recommandations, diplômes…).
à l’adresse suivante : hgorecruitment@edv-ops.com
Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site Web : www.endeavourmining.com
Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contactés

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN ACHETEUR

Riverstone Karma SA, une société minière filiale du Groupe Endeavour opérant au Burkina Faso recherche, pour étoffer son équipe, des candidatures pour le recrutement d’un Acheteur.

1. Description du poste

Sous la supervision du Superviseur des Achats, l’acheteur sera chargé de gérer les dossiers relatifs aux achats et de négocier les meilleures conditions d’achats au profit de la Société.

Ses principales tâches sont :
• Préparer et analyser les demandes d’achats (réquisitions) venant des différents départements conformément à la procédure en vigueur.
• Faire des demandes de cotation et procéder à une étude/analyse des demandes de prix en relation avec son superviseur (niveau de prix, faisabilité, fiabilité et conformité).
• Générer des bons de commandes.
• Suivre l’exécution des contrats, les dossiers d’achats en cours ainsi que ceux finalisés.
• Communiquer avec les clients sur l’état des commandes.
• Rechercher des fournisseurs qualifiés et en assurer la surveillance.
• Assurer la mise à jour constante du catalogue de produits et de la base de données des fournisseurs en incluant le suivi des indicateurs de performances.
• Faire la veille du marché.
• Maintenir une bonne communication avec la chaîne d’approvisionnement.
• Veiller à ce que les fournisseurs respectent les délais de livraison.
• Participer aux activités de santé-sécurité-environnement et aux réunions périodiques
• Effectuer des rapports périodiques à la hiérarchie.
• Effectuer tout autre tâche pouvant lui être confiée par la hiérarchie.

2. Nature du contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI) assorti d’une période d’essai de 3 mois renouvelable une fois
3. Profil recherché

Le candidat devra :

  Être titulaire d’un Bac+2 ou 3 en gestion commerciale, en gestion financière, en marketing ou en logistique

  Avoir une expérience d’au moins trois (3) ans dans une fonction identique ou similaire de préférence dans une industrie minière.

  Connaitre les principes/règles du transport et du commerce international (Assurance, règlementation douanière, etc.)

  Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, excel, outlook, etc); la connaissance d’un logiciel de gestion (logistique) serait un avantage.

  Avoir un esprit d’équipe et de collaboration.

  Avoir une bonne capacité à communiquer, à négocier et à convaincre.

  Avoir une bonne maîtrise de soi.

  Être rigoureux, capable de travailler sous pression et de respecter les échéances.

  Être proactif, autonome, orienté vers les résultats et prêt à faire le nécessaire pour les atteindre.

  Avoir une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé.

  Avoir le sens des responsabilités.

  Accepter de travailler et de vivre en milieu rural

  Être apte à travailleur dans un milieu multiculturel

4. Dépôt des dossiers

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier (CV, certificats de travail, diplômes et lettre de motivation) par email à l’adresse suivante : Kar_recrutement@edv-ops.com en précisant l’intitulé du poste au plus tard le 23 Mars 2018.

Note : Riverstone Karma.SA se démarque de toute personne qui vous promettrait de l’emploi contre récompense ; Riverstone Karma.SA est engagée pour la transparence de ses recrutements basés sur le mérite.