Avis de recrutement externe d’un Ing\u00e9nieur minier junior\/forage et dynamitage (01)<\/p>\n
Les employ\u00e9s d’IAMGOLD Essakane SA sont inform\u00e9s qu’il est recherch\u00e9 des candidatures de personnes qualifi\u00e9es pour combler le poste d’ Ing\u00e9nieur minier junior\/forage et dynamitage (01).<\/p>\n
Cat\u00e9gorie:
\n\u2022 Emploi
\nSecteur d’activit\u00e9:
\n\u2022 Mines
\nSp\u00e9cialit\u00e9 concern\u00e9e:
\n\u2022 G\u00e9nie civil
\nNiveau d’\u00e9tude:
\nCadre \/ Ing\u00e9nieur \/ BAC+4 ou plus<\/p>\n
T\u00e2ches et responsabilit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l’emploi:<\/p>\n
Concevoir et planifier toutes les activit\u00e9s de forage et de sautage;<\/p>\n
Travailler sur les processus d’am\u00e9lioration des activit\u00e9s quotidiennes de forage et de sautage par la gestion efficace du personnel et des pratiques d’op\u00e9ration;<\/p>\n
Veiller \u00e0 ce que les activit\u00e9s soient en conformit\u00e9 avec les proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 du site;
\nG\u00e9rer et archiver les documents du forage;<\/p>\n
Apporter son soutien technique aux ing\u00e9nieurs juniors;<\/p>\n
Assurer l’optimisation des op\u00e9rations tout en respectant les pratiques de travail s\u00e9curitaires;<\/p>\n
Surveiller tous les aspects des op\u00e9rations de forage et de sautage pour s’assurer que les plans \u00e0 court terme sont toujours respect\u00e9s;<\/p>\n
Mettre en oeuvre un programme de contr\u00f4le de qualit\u00e9;<\/p>\n
Identifier les opportunit\u00e9s d’am\u00e9lioration continue pour les op\u00e9rations;<\/p>\n
Compiler et analyser les statistiques de production;<\/p>\n
Analyser la performance des activit\u00e9s de forage et de sautage;<\/p>\n
Participer \u00e0 la conception des proc\u00e9dures de travail du service de l’ing\u00e9nierie;<\/p>\n
Veiller au respect des proc\u00e9dures d’activit\u00e9s mises en place;<\/p>\n
Collaborer \u00e9troitement avec d’autres services pour la bonne marche des activit\u00e9s de l’ing\u00e9nierie;<\/p>\n
Respecter toutes les mesures en mati\u00e8re de sant\u00e9 s\u00e9curit\u00e9;<\/p>\n
Effectuer toutes autres t\u00e2ches confi\u00e9es par son sup\u00e9rieur et entrant dans les limites et ses comp\u00e9tences.<\/p>\n
Crit\u00e8res de s\u00e9lection:
\nQualification<\/p>\n
\u00catre titulaire d’un dipl\u00f4me universitaire en g\u00e9nie minier ou tout autre dipl\u00f4me \u00e9quivalent;<\/p>\n
Avoir une exp\u00e9rience dans le domaine de l’ing\u00e9nierie mini\u00e8re;<\/p>\n
Avoir une bonne connaissance des proc\u00e9dures de travail en sant\u00e9 et en s\u00e9curit\u00e9 reli\u00e9es aux explosifs.
\nConnaissances, comp\u00e9tences et habilet\u00e9s particuli\u00e8res :<\/p>\n
Avoir des connaissances approfondies des diff\u00e9rents produits utilis\u00e9s dans les op\u00e9rations de sautage;<\/p>\n
\u00catre capable de concevoir des patrons de forage et de dynamitage;<\/p>\n
Avoir des connaissances en planification et en programmation mini\u00e8re;<\/p>\n
Avoir une facilit\u00e9 dans les relations interpersonnelles;<\/p>\n
Avoir du leadership;<\/p>\n
Ma\u00eetriser Microsoft office, GEMS…;<\/p>\n
\u00catre capable de travailler en \u00e9quipe et sous pression;<\/p>\n
\u00catre titulaire d’un permis de conduire;<\/p>\n
\u00catre disponible dans le cadre de l’application des r\u00e8gles de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail;<\/p>\n
Savoir parler l’anglais est un atout..
\nAutres connaissances\/ comp\u00e9tences<\/p>\n
Avoir une haute qualification manag\u00e9riale, \u00eatre bien organis\u00e9, structur\u00e9 et flexible dans les horaires de travail;<\/p>\n
Avoir une compr\u00e9hension pertinente du r\u00f4le d’un conseiller technique;<\/p>\n
Avoir de bonnes connaissance en mod\u00e9ration des discussions avec la population rurale essentiellement;<\/p>\n
Sens de l’organisation, de l’initiative et de la communication dans le travail d’\u00e9quipe;<\/p>\n
Rigueur, cr\u00e9ativit\u00e9, confidentialit\u00e9 dans le travail et le suivi des dossiers;<\/p>\n
Ma\u00eetrise de l’outil informatique (Paquet Microsoft Office);<\/p>\n
Ma\u00eetrise de la langue fran\u00e7aise, bonnes capacit\u00e9s de conversation souhait\u00e9es en langues Dioula au moins et du Moor\u00e9 si possible.<\/p>\n
Composition du dossier de candidature:<\/p>\n
Une demande manuscrite adress\u00e9e au Directeur des Ressources Humaines;<\/p>\n
Un curriculum vitae;<\/p>\n
Des copies des dipl\u00f4mes, attestations et\/ou certificats de travail;<\/p>\n
Une copie de la carte d’identit\u00e9 ou de l’acte de naissance.<\/p>\n
D\u00e9p\u00f4t du dossier de candidature:
\nPar courriel \u00e0 l’adresse suivante : Essakane-Recrutement@iamgold.com(link sends e-mail) (link sends e-mail)
\nBien vouloir mettre en objet lors de l’envoi du dossier : Le Titre du poste suivi de votre le nom et pr\u00e9nom.
\nNB : Bien vouloir mettre en objet lors de l’envoi du dossier : le Titre du poste suivi de votre nom et pr\u00e9nom.
\nDate limite de validit\u00e9:
\n28 mars 2018 \u00e0 17 heures
\nSource de l’annonce:
\nL’Observateur PAALGA N\u00b0 9571 du mercredi 21 mars 2018<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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