{"id":3004,"date":"2016-10-04T02:55:54","date_gmt":"2016-10-04T00:55:54","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/cmb_site_wp\/2016\/10\/04\/72-heures-pour-promouvoir-lingenieur-minier\/"},"modified":"2016-10-04T02:55:54","modified_gmt":"2016-10-04T00:55:54","slug":"72-heures-pour-promouvoir-lingenieur-minier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chambredesmines.bf\/nvsite\/72-heures-pour-promouvoir-lingenieur-minier\/","title":{"rendered":"72 heures pour promouvoir l\u2019ing\u00e9nieur minier"},"content":{"rendered":"

Le Club des Ing\u00e9nieurs Miniers de l\u2019Ecole Nationale Sup\u00e9rieure d\u2019Ing\u00e9nieurs de Fada (CIM-ENSI-F) en collaboration avec la Chambre des Mines du BURKINA (CMB) a organis\u00e9 du 30 septembre au 02 octobre les 72 heures de l\u2019ing\u00e9nieur des mines. Le lancement des activit\u00e9s s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 le 30 septembre 2016 au BUMIGEB par une conf\u00e9rence publique. <\/strong><\/p>\n

\"72heurs.jpg\"<\/p>\n

Le top d\u00e9part des activit\u00e9s des 72 heures des ing\u00e9nieurs miniers a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9 par une conf\u00e9rence publique sous le th\u00e8me : \u00ab Insertion professionnelle des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s dans le secteur des mines \u00bb.
\nLe public pr\u00e9sent \u00e0 la conf\u00e9rence \u00e9tait compos\u00e9 des \u00e9tudiants de CIM-ENSI de Fada mais aussi des \u00e9tudiants d\u2019autres \u00e9coles de formation en mine.
\nLe conf\u00e9rencier du jour Cyrille KABRE est g\u00e9ologue de formation, ancien directeur de la mine de Poura et secr\u00e9taire \u00e0 la formation du conseil d\u2019administration de la Chambre des Mines du Burkina.<\/p>\n

Apr\u00e8s avoir fait l\u2019historique du secteur minier, il a montr\u00e9 le rapport entre \u00ab l\u2019offre \u00bb que repr\u00e9sente les dipl\u00f4m\u00e9s que les Ecoles de formations mettent sur le march\u00e9 de l\u2019emploi et la \u00ab demande \u00bb qui regroupe les diff\u00e9rentes offres d\u2019emploi que proposent les institutions et soci\u00e9t\u00e9s de la place.
\nLe constat est que sur 1708 dipl\u00f4m\u00e9s form\u00e9s dans le domaine de la g\u00e9ologie des mines entre 1992 et 2015, 25% ont \u00e9t\u00e9 employ\u00e9s dont 16% dans les diff\u00e9rentes mines. En plus des conjonctures internationales, l\u2019in\u00e9quation entre l\u2019offre et la demande en mati\u00e8re d\u2019emploi dans le secteur est l\u2019une des raisons du ch\u00f4mage, a relev\u00e9 le conf\u00e9rencier. La qualit\u00e9 de la formation dans certaines \u00e9coles a aussi \u00e9t\u00e9 point\u00e9e du doigt.<\/p>\n

En compl\u00e9ment, Inna GUENDA-SEGUEDA, charg\u00e9e de communication a la Chambre des Mines du Burkina a pr\u00e9cis\u00e9 que le secteur minier cr\u00e9e beaucoup d\u2019emploi indirect (fournitures de biens et services).
\nLes conf\u00e9renciers ont \u00e9num\u00e9r\u00e9 des propositions \u00e0 m\u00eame de lutter contre le ch\u00f4mage des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s dans le secteur minier. Au titre de ces propositions il y a l\u2019incitation des jeunes \u00e0 Compl\u00e9ter leurs \u00e9tudes avec des formations de pointes, la mise en place d\u2019une bonne politique de transfert de comp\u00e9tences avec des m\u00e9canismes de suivi, la motivation des g\u00e9ologues \u00e0 demander, exploiter et g\u00e9rer des autorisations d\u2019exploitation artisanale ou semi m\u00e9canis\u00e9e, la collaboration du gouvernement \u00e0 travers des bourses de sp\u00e9cialisation au profit des g\u00e9ologues et l\u2019importance pour les g\u00e9ologues de solliciter des postes d\u2019enseignant dans le priv\u00e9 et le public.
\nDurant la phase des \u00e9changes, il a \u00e9t\u00e9 surtout question des difficult\u00e9s d\u2019obtentions de stage par les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s. Ces derniers souhaiteraient que les acteurs du secteur minier notamment la Chambre des Mines s\u2019implique davantage.<\/p>\n

Formation des jeunes ing\u00e9nieurs miniers
\nDans la suite des activit\u00e9s des 72 heures du 1er et 2 octobre, la Chambre des Mines du Burkina (CMB) a organis\u00e9 une formation au profit des jeunes ing\u00e9nieurs sur le logiciel de travail Access \u00e0 la direction des services informatiques du minist\u00e8re de l\u2019\u00e9conomie.<\/p>\n

Pr\u00e8s d\u2019une cinquantaine d\u2019\u00e9tudiant ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de cette formation qui sera sanctionn\u00e9e d\u2019une attestation en syst\u00e8me de gestion de base de donn\u00e9es.
\nLes participants dans l\u2019ensemble se disent satisfait des activit\u00e9s men\u00e9es au cours des 72 heures. <\/p>\n

Cet appui de la CMB fait partie de sa politique d\u2019accompagnement \u00e0 la formation des jeunes au profit du secteur minier.<\/p>\n

A propos du Club des \u00e9tudiants miniers<\/strong>
\nLe Club des Ing\u00e9nieurs Miniers de l\u2019Ecole Nationale Sup\u00e9rieure d\u2019Ing\u00e9nieurs de Fada N\u2019Gourma (CIM-ENSIF) en tant qu\u2019initiative de la jeunesse estudiantine (filles et gar\u00e7ons) de la fili\u00e8re G\u00e9nie Minier est une structure apolitique et la\u00efque. Elle regroupe en son sein fraternellement tous les \u00e9tudiants et rejette tout fanatisme racial, linguistique et religieux. La vision de ce groupe est de pouvoir mettre \u00e0 contribution l\u2019auto formation professionnelle relative au secteur minier.
\nLe club s\u2019est donc fix\u00e9 des objectifs \u00e0 l\u2019issu des quels les r\u00e9sultats attendus sont les suivants :
\n\u2022\tContribuer \u00e0 former des ing\u00e9nieurs miniers comp\u00e9tents ;
\n\u2022\tCr\u00e9er un esprit de leader, d’entrepreneur au sein de tous membres du club ;
\n\u2022\tRendre plus visible sur le march\u00e9 de l’emploi, l’ing\u00e9nieur ; issue de l\u2019Ecole Nationale Sup\u00e9rieure des Ing\u00e9nieurs de Fada (ENSI-F) ;
\n\u2022\tA travers nos actions, trouver des partenaires pour faciliter notre insertion professionnelle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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