{"id":3879,"date":"2018-11-06T14:43:10","date_gmt":"2018-11-06T14:43:10","guid":{"rendered":"http:\/\/chambredesmines.bf\/nvsite\/?p=3879"},"modified":"2018-11-06T14:43:10","modified_gmt":"2018-11-06T14:43:10","slug":"femmes-les-mines-lexemple-de-la-mine-essakane","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chambredesmines.bf\/nvsite\/femmes-les-mines-lexemple-de-la-mine-essakane\/","title":{"rendered":"Femmes les mines : L\u2019exemple de la mine Essakane"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-3882\" src=\"http:\/\/chambredesmines.bf\/nvsite\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Nad\u00e8ge-la-Geologue-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" \/><\/p>\n<ul>\n<li><strong>11,19% de l\u2019effectif d\u2019Essakane sont des femmes<\/strong><\/li>\n<li><strong>Un cong\u00e9 sp\u00e9cial de maternit\u00e9 de 14 mois avec payement de demi-salaire<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Des statistiques, encore partielles de la Chambre des Mines du Burkina, indiquent que l\u2019effectif compos\u00e9 de femmes dans le secteur minier varie entre 3 et 15%. Les femmes sont sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans ce secteur et occupent g\u00e9n\u00e9ralement les postes de soutien et de service.<\/p>\n<p>En mai 2018, la mine d\u2019or Essakane comptait 2.332 employ\u00e9s dont 261 femmes, soit 11,19% de l\u2019ensemble du personnel employ\u00e9 directement.<\/p>\n<p>27% de ces femmes sortent du r\u00f4le g\u00e9n\u00e9ralement assign\u00e9 \u00e0 la gent f\u00e9minine et pratiquent des m\u00e9tiers traditionnellement masculins \u00e0 la mine et \u00e0 l\u2019usine: op\u00e9ratrices d\u2019engins lourds, op\u00e9ratrices de la salle de contr\u00f4le, g\u00e9ologues, chimistes, etc. 10,34% de ces femmes occupent des postes de cadres tels que : ing\u00e9nieurs en proc\u00e9d\u00e9, contrema\u00eetresses, coordonnatrices, conseill\u00e8res, directrices etc.<\/p>\n<p>Pour avoir cet effectif f\u00e9minin, la mine d\u2019IAMGOLD Essakane SA a d\u00e9ploy\u00e9 des efforts pour attirer et maintenir les effectifs des femmes. La mine est convaincue que les femmes apportent une valeur ajout\u00e9e au rayonnement de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Elle a mis en place des mesures pour favoriser leur acc\u00e8s mais \u00e9galement leur maintien \u00e0 travers des programmes de formations sp\u00e9cifiques ou des mesures favorisant l\u2019\u00e9quit\u00e9 entre les femmes et les hommes. IAMGOLD Essakane SA accorde une place de choix aux femmes et aux candidatures f\u00e9minines aussi bien \u00e0 l\u2019interne qu\u2019\u00e0 l\u2019externe.<\/p>\n<p>Parmi ces mesures, notons par exemple, le prolongement du cong\u00e9 de maternit\u00e9. En effet, la zone d\u2019Essakane \u00e9tant \u00e9loign\u00e9e de la capitale, les employ\u00e9es nouvellement mamans, \u00e9prouvaient des difficult\u00e9s \u00e0 quitter le foyer apr\u00e8s 3 mois (dur\u00e9e du cong\u00e9 de maternit\u00e9 au Burkina Faso). Pour permettre aux femmes de bien s\u2019occuper de leurs nouveaux n\u00e9s, il est exceptionnellement accord\u00e9 aux femmes un cong\u00e9 sp\u00e9cial de maternit\u00e9 de 14 mois avec payement de demi-salaire apr\u00e8s la p\u00e9riode de maternit\u00e9 l\u00e9gale.<\/p>\n<p>La r\u00e9gion h\u00f4te de la mine manque de comp\u00e9tences f\u00e9minines suffisantes pour les m\u00e9tiers sp\u00e9cifiques \u00e0 la mine. Cette situation a incit\u00e9 IAMGOLD Essakane SA \u00e0 inclure une proportion importante de femmes dans toutes les formations techniques organis\u00e9es en collaboration avec l\u2019Agence nationale pour la promotion de l\u2019emploi (ANPE)\u00a0 de Dori. Ceci explique le nombre croissant de femmes sah\u00e9liennes qui pratiquent des m\u00e9tiers techniques \u00e0 la mine.<\/p>\n<p>IAMGOLD Essakane SA donne aux femmes le pouvoir d\u2019agir et les moyens d\u2019agir. La politique de la mine Essakane est de recruter davantage de talents f\u00e9minins et, veiller d\u2019autre part, \u00e0 ce que les femmes b\u00e9n\u00e9ficient de formations \u00e0 l\u2019interne pour qu\u2019elles acc\u00e8dent \u00e0 des postes seniors qui leur apportent prosp\u00e9rit\u00e9 et autonomie.<\/p>\n<p>Malgr\u00e9 le fait que le milieu des mines soit encore consid\u00e9r\u00e9 comme un monde d&rsquo;hommes, plusieurs femmes fortes et actives s\u2019y sont taill\u00e9 \u00e0 Essakane une place\u00a0 de choix. Avec passion et exaltation, on rencontre des dames qui tiennent le bon filon \u00e0 Essakane: Nad\u00e8ge Kabor\u00e9, g\u00e9ologue, explore chaque jour le terrain, son travail consiste \u00e0 faire des \u00e9chantillonnages pour \u00e9valuer si ses coll\u00e8gues minent dans la bonne direction.<\/p>\n<p>Elle passe une partie de son temps dans l\u2019examen de la composition d&rsquo;une carotte (morceau de l\u2019\u00e9corce terrestre pr\u00e9lev\u00e9e par une foreuse)\u00a0; analyse les donn\u00e9es techniques et les traduit et propose des interpr\u00e9tations sur la nature des min\u00e9raux des roches.<\/p>\n<p>Haoua Ou\u00e9draogo, est l\u2019une des rares femmes burkinab\u00e8, cadre sup\u00e9rieure de l\u2019industrie, engag\u00e9e par IAMGOLD Essakane SA comme ing\u00e9nieur de proc\u00e9d\u00e9, elle a \u00e9t\u00e9 promue comme m\u00e9tallurgiste puis Contrema\u00eetresse aux op\u00e9rations de l\u2019usine.<\/p>\n<p>A Essakane, Haoua exerce son m\u00e9tier avec abn\u00e9gation en faisant preuve d\u2019analyse, de concision et d\u2019ing\u00e9niosit\u00e9. Haoua, est l\u2019une des femmes les plus inspirantes du site minier Essakane. Toutes ces pionni\u00e8res d\u2019Essakane encouragent les femmes \u00e0 avoir davantage confiance en elles et essayer le m\u00e9tier de la mine qui n\u2019est pas toujours tr\u00e8s exigeant physiquement, contrairement aux apparences.<\/p>\n<p><strong>JB<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Encadr\u00e9<\/strong><\/p>\n<p><strong>C\u00e9line Coulibaly, femme conductrice de dumper <\/strong><\/p>\n<p><strong>C\u00e9line Coulibaly est une jeune fille qui conduit les g\u00e9ants camions miniers \u00ab\u00a0dumpers\u00a0\u00a0\u00bb chez IAMGOLD Essakane SA. Au volant de son camion de 150\u00a0 tonnes, elle n\u2019a pas eu de difficult\u00e9s \u00e0 trouver sa place dans un secteur\u00a0 encore tr\u00e8s masculin au Burkina. Les femmes employ\u00e9es de\u00a0 la mine sont\u00a0 organis\u00e9es en association et se font de plus en plus pr\u00e9sentes, voire influentes dans l\u2019op\u00e9ration mini\u00e8re. Elles se retrouvent r\u00e9guli\u00e8rement dans des cadres de r\u00e9flexion pour mesurer le chemin parcouru,\u00a0 consolider les acquis et r\u00e9inventer ensemble un avenir meilleur.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Source\u00a0: <strong>L\u2019\u00c9conomiste du Faso<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>11,19% de l\u2019effectif d\u2019Essakane sont des femmes Un cong\u00e9 sp\u00e9cial de maternit\u00e9 de 14 mois avec payement de demi-salaire Des&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-3879","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/chambredesmines.bf\/nvsite\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3879","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/chambredesmines.bf\/nvsite\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/chambredesmines.bf\/nvsite\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chambredesmines.bf\/nvsite\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chambredesmines.bf\/nvsite\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3879"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/chambredesmines.bf\/nvsite\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3879\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/chambredesmines.bf\/nvsite\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3879"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/chambredesmines.bf\/nvsite\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3879"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/chambredesmines.bf\/nvsite\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3879"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}