SOMISA SA recrute un Gestionnaire des ressources humaines<\/p>\n
Cat\u00e9gorie: Emploi
\nSecteur d’activit\u00e9: Mines
\nSp\u00e9cialit\u00e9 concern\u00e9e: \u00c9conomie et gestion
\nNombre de postes \u00e0 pourvoir: 1<\/p>\n
T\u00e2ches et responsabilit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l’emploi: <\/strong> Vous soutiendrez les besoins de l’entreprise et assurer la bonne mise en oeuvre de la strat\u00e9gie et des objectifs de l’entreprise. . Le HR devrait assurer non seulement des calculs pr\u00e9cis des salaires, mais aussi un transfert opportun de ces derniers. Ils ont \u00e9galement l’obligation de quitter les employ\u00e9s pour r\u00e9gler les cotisations et les indemnisations. Crit\u00e8res de s\u00e9lection: <\/strong> Composition du dossier de candidature: <\/strong> SOMISA SA recrute un Gestionnaire des ressources humaines Cat\u00e9gorie: Emploi Secteur d’activit\u00e9: Mines Sp\u00e9cialit\u00e9 concern\u00e9e: \u00c9conomie et gestion Nombre de…<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-6764","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-emploi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/chambredesmines.bf\/nvsite\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6764","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/chambredesmines.bf\/nvsite\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/chambredesmines.bf\/nvsite\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chambredesmines.bf\/nvsite\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chambredesmines.bf\/nvsite\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6764"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/chambredesmines.bf\/nvsite\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6764\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/chambredesmines.bf\/nvsite\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/chambredesmines.bf\/nvsite\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/chambredesmines.bf\/nvsite\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nLa soci\u00e9t\u00e9 des mines de Sanbrado recherche un Gestionnaire des ressources humaines comp\u00e9tent pour superviser tous les aspects pratiques et les processus li\u00e9s aux ressources humaines.<\/p>\n
\nL’objectif est de promouvoir les valeurs de l’entreprise et la r\u00e9ussite des entreprises par la gestion des ressources humaines, notamment la conception des emplois, le recrutement, la gestion du rendement, la formation et le perfectionnement, les changements de cycle de l’emploi et la gestion des installations.
\nA ce titre, et sans que la liste ne soit exhaustive, il\/elle aura les attributions suivantes :
\n
\u00c9laborer et mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies et des initiatives en mati\u00e8re de RH adapt\u00e9es \u00e0 la strat\u00e9gie commerciale globale;
\n
G\u00e9rer les ponts et les relations avec les employ\u00e9s en r\u00e9pondant aux demandes, aux griefs ou \u00e0 d’autres probl\u00e8mes;
\nG\u00e9rer le processus de s\u00e9lection et de recrutement;
\n
Soutenir les besoins op\u00e9rationnels actuels et futurs par le d\u00e9veloppement, l’engagement, la motivation et la pr\u00e9servation du capital humain
\n
\u00c9laborer et surveiller les strat\u00e9gies, les syst\u00e8mes, les tactiques et les proc\u00e9dures de RH dans l’ensemble de l’organisation;
\n
Favoriser un environnement de travail positif;
\n
Superviser et g\u00e9rer un syst\u00e8me d’\u00e9valuation du rendement qui favorise la haute performance;
\n
Gestion de la paie.
\n. Le calcul efficace des salaires, des r\u00e9ductions de salaire, des remboursements et de la g\u00e9n\u00e9ration des bulletins de paie revient au r\u00f4le des gestionnaires des ressources humaines dans la gestion de la paie.<\/p>\n
\n
Maintenir le r\u00e9gime de r\u00e9mun\u00e9ration et le programme d’avantages sociaux;
\n
\u00c9valuer les besoins de formation pour appliquer et surveiller les programmes de formation;
\n
Rendre compte \u00e0 la direction et fournir une aide \u00e0 la d\u00e9cision par le biais de mesures de RH;
\n
Assurer la conformit\u00e9 l\u00e9gale tout au long de la gestion des ressources humaines.<\/p>\n
\nExigences
\n
Exp\u00e9rience de travail \u00e9prouv\u00e9e en tant que DRH ou autre poste de responsable RH
\n
Bilingue anglais\/fran\u00e7ais (parler et \u00e9crit)
\n
Orient\u00e9 sur les personnes et ax\u00e9 sur les r\u00e9sultats
\n
Exp\u00e9rience d\u00e9montrable avec les m\u00e9triques de ressources humaines
\n
Connaissance des syst\u00e8mes de ressources humaines et des bases de donn\u00e9es
\n
Capacit\u00e9 d’\u00e9laborer une strat\u00e9gie et des comp\u00e9tences en leadership
\n
Excellentes capacit\u00e9s d’\u00e9coute active, de n\u00e9gociation et de pr\u00e9sentation
\n
Comp\u00e9tence pour construire et g\u00e9rer efficacement les relations interpersonnelles \u00e0 tous les niveaux de l’entreprise
\n
Connaissance approfondie du droit du travail et des meilleures pratiques RH
\n
BS \/ MS en ressources humaines ou dans un domaine connexe.<\/p>\n
\nUne (01) demande manuscrite adress\u00e9e au Directeur national
\nUn (01) curriculum vitae (CV) actualis\u00e9 avec photo d’identit\u00e9
\nUn (01) extrait d’acte de naissance
\nUne copie l\u00e9galis\u00e9e du dipl\u00f4me requis ou tout autre dipl\u00f4me \u00e9quivalent ou de l’attestation de niveau
\nUne (01) copie l\u00e9galis\u00e9e de la carte d’identit\u00e9 burkinab\u00e9 CNIB.
\n
Une lettre de motivation et un curriculum vitae adress\u00e9s au Directeur national.<\/p>\n
\nD\u00e9p\u00f4t du dossier de candidature: <\/strong>
\nLes dossiers de candidature doivent \u00eatre envoy\u00e9s sous plis ferm\u00e9s \u00e0 l’adresse suivante: 06 BP 10772 Ouagadougou 06 BURKINA FASO
\nT\u00e9l\u00e9phone : 25 36 73 84
\nDate limite de validit\u00e9: 20 f\u00e9vrier 2018<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"