AVIS DE RECRUTEMENT : Contr\u00f4leur de co\u00fbts Senior (HF)<\/p>\n\n\n\n
Intitul\u00e9 du poste : Contr\u00f4leur de co\u00fbts Senior (HF)<\/p>\n\n\n\n
Nombre de postes \u00e0 pourvoir 01<\/p>\n\n\n\n
Nature du contrat : Contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e CDI<\/p>\n\n\n\n
Recruteur et employeur : Hound\u00e9 Gold Operations (HGO), filiale du Groupe Endeavour Mining<\/p>\n\n\n\n
Lieu d’affection : Site de Hound\u00e9<\/p>\n\n\n\n
Date de publication 10\/03\/2026<\/p>\n\n\n\n
Public cible : Candidats externes<\/p>\n\n\n\n
Date limite de d\u00e9p\u00f4t des dossiers 16\/03\/2026<\/p>\n\n\n\n
Objectif :<\/p>\n\n\n\n
Sous la responsabilit\u00e9 du Chef Comptable, le Contr\u00f4leur des couts Senior (H\/F) est charg\u00e9 de garantir la fiabilit\u00e9 et la conformit\u00e9 des informations financi\u00e8res de l’entreprise, d’assurer la production des \u00e9tats financiers et des rapports de gestion, de coordonner le processus budg\u00e9taire et le suivi des co\u00fbts, tout en renfor\u00e7ant les dispositifs de contr\u00f4le interne et en apportant un appui strat\u00e9gique \u00e0 la Direction pour la prise de d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n
Contr\u00f4le de Gestion :<\/p>\n\n\n\n
Travailler avec la Direction sur tous les aspects de production des rapports financiers et d’analyse des co\u00fbts<\/p>\n\n\n\n
Aider \u00e0 l’\u00e9laboration du budget, des \u00e9tats financiers, des pr\u00e9visions et des autres rapports de<\/p>\n\n\n\n
l’op\u00e9ration ,<\/p>\n\n\n\n
Superviser le rapprochement des comptes g\u00e9n\u00e9raux et les enregistrements comptables<\/p>\n\n\n\n
G\u00e9rer les rapprochements et le traitement des comptes \u00e0 payer ,<\/p>\n\n\n\n
Elaborer et suivre les rapports de flux de tr\u00e9soreries ,<\/p>\n\n\n\n
Assister \u00e0 la cl\u00f4ture des comptes du mois et au processus de d\u00e9claration fiscale ,<\/p>\n\n\n\n
Assurer toute autre t\u00e2che \u00e0 lui confi\u00e9e par le Chef comptable et entrant dans ses comp\u00e9tences , Contr\u00f4ler la r\u00e9gularit\u00e9 des comptes de HGO par rapport \u00e0 la l\u00e9gislation et aux normes ,<\/p>\n\n\n\n
Etudier les pi\u00e8ces comptables, r\u00e9aliser des suivis ,<\/p>\n\n\n\n
Compiler et analyser les informations financi\u00e8res ,<\/p>\n\n\n\n
Contribuer et suivre l’\u00e9laboration des \u00e9tats financiers ,<\/p>\n\n\n\n
Conseiller la direction sur des probl\u00e8mes de gestion financi\u00e8re et de proc\u00e9dures administratives , Communiquer efficacement avec le personnel comptable du site et tout autre personnel appropri\u00e9 pour s’assurer que les exigences d\u00e9taill\u00e9es en mati\u00e8re de comptabilit\u00e9 et de rapports sont respect\u00e9es et que les \u00e9ch\u00e9ances sont respect\u00e9es<\/p>\n\n\n\n
Pr\u00e9parer des documents de travail financiers \u00e0 l’intention des auditeurs et, au besoin, examiner les pr\u00e9occupations des auditeurs et y r\u00e9pondre ,<\/p>\n\n\n\n
Aider les comptes fournisseurs \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes de facturation et\/ou de paiement ;<\/p>\n\n\n\n
Diriger et maintenir les processus et la documentation de contr\u00f4le interne , R\u00e9pondre aux questions des auditeurs externes sur demande.<\/p>\n\n\n\n
Perfectionnement du personnel :<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Fournir des services de gestion, d’orientation, d’encadrement, d’assistance technique et de soutien \u00e0 l’\u00e9quipe<\/p>\n\n\n\n
Surveiller et \u00e9valuer le rendement de l’\u00e9quipe afin de cerner les aspects \u00e0 am\u00e9liorer et mettre en oeuvre des mesures de formation et d’encadrement pour s’assurer que les employ\u00e9s re\u00e7oivent une formation suffisante leur permettant d’accomplir leurs t\u00e2ches de fa\u00e7on s\u00e9curitaire et efficace , Promouvoir et d\u00e9velopper les comp\u00e9tences des subalternes par le transfert de technologie et le perfectionnement des comp\u00e9tences au moyen de programmes de formation en cours d’emploi Mener des discussions officielles sur le perfectionnement professionnel avec les employ\u00e9s et d\u00e9terminer les possibilit\u00e9s de perfectionnement et les programmes qui aident \u00e0 d\u00e9finir les possibilit\u00e9s d’avancement professionnel futur ;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Encourager et faciliter une communication efficace et positive entre tous les membres de l’\u00e9quipe et les d\u00e9partements concern\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Gestion de la s\u00e9curit\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n
\u2022 D\u00e9montrer un engagement personnel en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de pratiques de responsabilit\u00e9 sociale et environnementale ,<\/p>\n\n\n\n
\u2022 S’assurer que chaque membre de l’\u00e9quipe est apte au travail ;<\/p>\n\n\n\n
Veiller \u00e0 ce que les proc\u00e9dures, garanties et contr\u00f4les convenus soient appliqu\u00e9s et utilis\u00e9s , S’assurer que toutes les activit\u00e9s sont men\u00e9es en toute s\u00e9curit\u00e9 et conform\u00e9ment aux normes et proc\u00e9dures de la Soci\u00e9t\u00e9<\/p>\n\n\n\n
S’assurer que les plans de gestion des dangers sont respect\u00e9s<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Tenir \u00e0 jour les rapports statutaires et internes, au besoin ,<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Ex\u00e9cuter toute autre t\u00e2che demand\u00e9e par la hi\u00e9rarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.<\/p>\n\n\n\n
Les fonctions et responsabilit\u00e9s \u00e9num\u00e9r\u00e9es ci-dessus sont repr\u00e9sentatives de la nature et du niveau du travail assign\u00e9 et ne sont pas n\u00e9cessairement exhaustives.<\/p>\n\n\n\n
Formation et domaine d’\u00e9tudes :<\/p>\n\n\n\n
Dipl\u00f4me de master en Comptabilit\u00e9 ou qualification \u00e9quivalente.<\/p>\n\n\n\n
Exp\u00e9rience professionnelle et comp\u00e9tences requises<\/p>\n\n\n\n
Minimum 5 ans d’exp\u00e9rience en finance et\/ou comptabilit\u00e9 dont 5 ans \u00e0 des postes de niveau similaire.<\/p>\n\n\n\n
Minimum 3 ans d’exp\u00e9rience dans l’industrie mini\u00e8re ,<\/p>\n\n\n\n
Avoir une bonne connaissance des lois, l\u00e9gislations et normes comptables locales ,<\/p>\n\n\n\n
Avoir des comp\u00e9tences linguistiques en fran\u00e7ais et en anglais est indispensable ,<\/p>\n\n\n\n
Avoir une exp\u00e9rience professionnelle avec Microsoft Excel, Word et EAM<\/p>\n\n\n\n
Avoir la connaissance, la compr\u00e9hension et l’exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9es dans la mise en oeuvre de m\u00e9thodes de conformit\u00e9 et de comptabilit\u00e9 dans les environnements des sites miniers ,<\/p>\n\n\n\n
Avoir une exp\u00e9rience dans un pays en d\u00e9veloppement avec une pr\u00e9f\u00e9rence pour l’exp\u00e9rience ouest-africaine ,<\/p>\n\n\n\n
\u00catre capable de communiquer efficacement \u00e0 tous les niveaux de l’organisation et d’\u00e9tablir des relations et des r\u00e9seaux efficaces ,<\/p>\n\n\n\n
Poss\u00e9der de solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de formation et de mentorat ainsi que la capacit\u00e9 de former une \u00e9quipe efficace ,<\/p>\n\n\n\n
D\u00e9montrer de solides comp\u00e9tences conceptuelles et \u00eatre capable d’\u00e9laborer des solutions lat\u00e9rales et pratiques ;<\/p>\n\n\n\n
\u00catre capable de s’adapter dans un milieu de travail en \u00e9volution<\/p>\n\n\n\n
\u00catre capable de g\u00e9rer plusieurs projets et t\u00e2ches en m\u00eame temps ;<\/p>\n\n\n\n
Avoir une r\u00e9putation d’int\u00e9grit\u00e9 et d’\u00e9thique , <\/p>\n\n\n\n
Avoir des comp\u00e9tences d\u00e9montr\u00e9es en gestion<\/p>\n\n\n\n
\u00catre capable de s’adapter dans un environnement de travail en \u00e9volution D\u00e9tenir un permis de conduire en cours de validit\u00e9. Aptitudes :<\/p>\n\n\n\n
Bonne condition physique e Aptitude \u00e0 bien communiquer efficacement oralement ;<\/p>\n\n\n\n
Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe et \u00e0 suivre les consignes.<\/p>\n\n\n\n
Merci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, avant le 16 mars 2026, votre dossier de candidature en Fichier unique, sous la r\u00e9f\u00e9rence obligatoire CONTROLEUR DE COUTS SENIOR, qui comprendra Curriculum Vitae (Fran\u00e7ais et Anglais)<\/p>\n\n\n\n
Lettre de motivation, en indiquant vos pr\u00e9tentions salariales (Fran\u00e7ais et Anglais),<\/p>\n\n\n\n
Copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’int\u00e9r\u00eat de votre candidature (recommandations, certificats de travail, attestations, dipl\u00f4mes…)<\/p>\n\n\n\n
Adresse : Hgo.Recrutment@endeavourmining.com<\/p>\n\n\n\n
Direction des Ressources Humaines<\/strong><\/p>\n\n\n\n