Avis de recrutement d’un Coordonnateur RH
Annonceur EXTERHUM AFRICA
Professionnel
Contact téléphonique:
00226 25 33 36 40
Email:
recrutement_boungou@exterrhumafrica.com
Objet de l’annonce:
Participez au démarrage du nouveau projet minier Boungou avec SEMAFO !
Lieu : Province de la Tapoa à environ 320 kilomètres à l’est de Ouagadougou.
Démarrage de la construction : fin 2016
Notre engagement
• Une équipe expérimentée qui vous fournira son appui et ses connaissances
• La stabilité et les ressources d’une compagnie canadienne au rayonnement international
• Un moyen concret de contribuer à la croissance du Burkina Faso et de faire une différence !
Début des opérations prévu : au cours du 2e semestre de 2018
Votre futur milieu de travail
• Des conditions de travail avantageuses
• Un programme de santé et sécurité au travail supporté par des professionnels qualifiés
• Des programmes de formation structurés favorisant le développement de la main-d’œuvre
SEMAFO permettra de créer 1 540 emplois au terme des trois phases du projet en administration, géologie minière, ingénierie, topographie ainsi que des postes d’opérateurs d’équipements lourds, opérateurs sur le procédé d’usinage, mécaniciens, électriciens et bien d’autres.
Spécialité concernée:
• Economie et gestion
Niveau d’étude:
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Tâches et responsabilités liées à l’emploi:
Pétri de talent et d’expériences le coordonnateur RH participera à la mise en œuvre des politiques, procédures et dispositions légales de gestion des ressources humaines conformément aux pratiques dans les mines et aux pratiques de SEMAFO; à la gestion du Recrutement et des embauches; au suivi du recrutement des sous-traitants conformément à la politique d’embauche locale; au suivi de la Discipline, des Absences, des Congés et à l’application des procédures en la matière; à l’organisation de la paie à partir de Thalia en cas de besoin; à la gestion des assurances, au suivi des déclarations sociales et engagements bancaires du personnel/paie; au suivi des relations avec les employés et la communication interne ainsi qu’avec les différentes institutions de travail; à la gestion intérimaire- Ressources Humaines/formation/évaluation; à la planification des activités de formation du site; au reporting et participation à la gestion du système information RH – production des rapports et statistiques RH.
Critères de sélection:
Titulaire d’au moins un BAC + 4 en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent;
Avoir au moins trois années d’expérience en Gestion des Ressources Humaines dans le secteur minier
Une bonne connaissance dans le recrutement du secteur minier
Avoir une bonne maîtrise des textes et lois du travail régissant le secteur privé du Burkina
Avoir le sens de l’organisation et de la négociation
Avoir une maîtrise du logiciel Thalia paie
Avoir une capacité à produire les rapports
Veuillez à la bonne application des procédures RH et au suivi des contrats
Avoir une bonne connaissance de la gestion du social
Être familier avec l’outil informatique
Avoir des aptitudes en Anglais.
Composition du dossier de candidature:
Une demande adressée à la direction RH de SEMAFO
un CV daté et signé
une lettre de motivation
une copie certifiée du ou des diplôme(s)
une copie certifiée des attestations et certificats de travail
une copie simple de la pièce d’identité.
Procédure de recrutement:
Nous remercions l’intérêt de tous les candidats. En raison du fort volume de candidatures, notez que nous serons en mesure de contacter seulement les candidats dont le dossier sera retenu. Merci de votre compréhension.
Dépôt du dossier de candidature:
Les dossiers peuvent être acheminés à recrutement@exterhumafrica.com(link sends e-mail) ou sous pli fermé au cabinet EXTERHUM AFRICA sur l’avenue Kwamé N’Krumah au premier étage de l’immeuble abritant la banque Atlantique.
Date limite de validité: 9 mars 2018.