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About: Chambre des Mines du Burkina

Recent Posts by Chambre des Mines du Burkina

Site minier de IAMGOLD Essakane S.A

Site minier d’Essakane

L’or profite autant à la société minière qu’aux riverains

  • 310 milliards de FCFA versés au trésor public
  • Des infrastructures socio-éducatives et sanitaires pour les communautés locales
  • 3,2 milliards de FCFA de marchés passés dans la région du Sahel en 2017

Quel bilan peut-on faire de la contribution du site minier d’Essakane SA au développement national et local, 8 ans après son entrée en production ? Depuis 2010, la mine a extrait plus de 3 millions onces d’or. En 2017, la production était de 431.896 onces contre 419.166 onces en 2016. Pour en arriver là, Essakane SA a réalisé un investissement total de 408 milliards de FCFA dont 228 milliards de FCFA pour la construction de la mine et 180 milliards pour les travaux d’expansion en 2013. La construction de la mine a été accompagnée de la conduite de 2 plans d’actions de réinstallation, et environ 19 milliards de FCFA ont été investis dans la réinstallation et le dédommagement des communautés.  Essakane SA a procuré des ressources importantes à l’Etat au Burkina Faso. Sur la période 2010-2017, elle a versé au trésor public près de 310 milliards de FCFA sous forme de redevance, de royalties, d’impôts et taxes. En outre, la mine s’approvisionne pour plus de 100 milliards de FCFA  par an auprès de 500 fournisseurs de biens et services installés au Burkina Faso. Ceux-ci, à leur tour, paient des impôts et des taxes à l’Etat. La société minière persévère dans ces efforts au profit de développement local et communautaire. Au niveau des emplois, Essakane SA emploie directement plus de 2.200 personnes dont 96% de nationaux. 38% de cet effectif sont originaires de la région du Sahel.

Elle s’investit aussi dans la formation professionnelle des jeunes de la région du Sahel dans les domaines professionnels de la mine afin de faciliter leur insertion en son sein et dans la vie économique. Plus de 500 emplois sont indirectement crées dans la région par des entrepreneurs locaux qui bénéficient  des marchés de la mine. Pour les achats locaux, la politique de la mine s’accompagne par un appui à l’entreprenariat local. De 1,623 milliard de FCFA en 2014, les achats locaux effectués dans la région du Sahel ont atteint près de 2,717 milliards de FCFA en 2016 et 3,2 milliards de FCFA en 2017. Depuis 2012, près de 14 milliards de FCFA ont été injectés directement dans l’économie locale. La mine a entrepris d’importantes infrastructures socio-éducatives et sanitaires pour les communautés locales. Elle a participé entre autres à la construction de 8 écoles primaires et d’un collège d’enseignement général à Essakane, ainsi qu’à celle de 17 cantines scolaires. 7 bosquets scolaires d’une superficie totale de 4,49 ha ont été implantés. Elle octroie 2 bourses d’excellence d’une valeur d’environ 11millions de FCFA par an aux jeunes bacheliers pour poursuivre leurs études au Canada. L’aménagement de périmètres maraichers et la réhabilitation de pâturage pour les producteurs est un succès. Le programme de soutien à l’agriculture et à l’élevage d’Essakane SA se concentre principalement sur l’appui aux 4 jardins maraichers d’une superficie de 21 hectares. 6OO femmes des communautés locales améliorent leurs revenus et l’état nutritionnel de leurs familles grâce au développement d’une activité maraichère. Le programme concerne aussi la mise en place de périmètres rizicoles, l’appui à la production de sésame et de nébié, la construction de 2 plateformes multifonctionnelles et de 2 bios digesteurs. Dans le domaine e la santé, IAMGOLD ESSAKANE SA intervient à travers les programmes de sensibilisation contre le paludisme, le VIH/SIDA, la tuberculose et la malnutrition. La mine a électrifié le village d’Essakane Site, en partenariat avec la SONABEL, à un cout de 360 millions de FCFA.

Depuis 2016, plus de 15. 000 habitants du village ont accès à l’électricité. Au plan environnemental, Essakane SA a réalisé 92 hectares de plantations protégées de la prédation animale par du grillage. Plus de 200. 000 arbres ont déjà été ainsi plantés. Dans le domaine de la gestion de la biodiversité et de la réhabilitation, 80.510 arbres ont été produits en pépinières entre 2011 et 2017. En réponse à la rareté de l’eau dans le Sahel, la mine a implanté une soixantaine de forages d’eau potable et des systèmes d’adduction d’eau dans les villages riverains. En partenariat avec le gouvernement du Canada et la Fondation One Drop, elle a décidé de financer le projet «  Eau et croissance économique durable au Sahel » d’un montant global d’environ 7,4 milliards de FCFA, et dont la phase 1 s’étend sur la période 2015- 2019.

Une importante contribution en termes d’impôts locaux

En plus des impôts, taxes et dividendes, la société Essakane SA verse annuellement, depuis 2017 des patentes destinées aux 3 communes avoisinantes du site minier. 687,936 millions de FCFA ont été ainsi versés aux trois communes : Falagountou, Markoye et Gorum.

Aussi, elle soutient les plans communaux de développement de ces communes. Pour la période 2014-2017, la société a investi 1,818 milliards de FCFA dans 4 communes riveraines, à savoir Falagountou, Markoye et Dori, et dans le conseil régional du Sahel, pour la réalisation de leurs projets de développement au profit des populations. Le plan régional de développement (PRD) du Sahel a été financé à hauteur de 80 millions de FCFA en 2017.

Plans locaux de développement/ Financements accordés Situation globale

localités  

Financements accordés par an (en FCFA)

Montants  Totaux
commune 2014 2015 2016 2017  
Dori 40 000 000 40 000 000 40 000 000 90 000 000 210 000 000
Falagountou 200 000 000 200 000 000 200 000 000 225 000 000 725 000 000
Gorom-Gorom 200 000 000 200 000 000 200 000 000 225 000 000 725 000 000
Markoye 8 000 000 8 000 000 70 000 000 78 000 000
Conseil régional 80 000 000 80 000 000
Total 440 000 000 448 000 000 448 000 000 69 000 000 1 818. 000 000

 

Un aperçu des activités génératrices de revenus

En 2016, la mine d’Essakane a mis en place un « Fonds Fer » alimenté par la vente aux enchères de la ferraille de sa déchèterie. Les recettes issues de la vente de cette ferraille ont servi à financer des projets de développement au profit des communautés originaires de la zone d’impact direct de la mine. En 2016, 32 projets ont été financés grâce à ce fonds. Pour l’année 2017, ce sont 48 projets qui ont reçu un financement de 44,658 millions de FCFA. En plus ce de programme, la mine octroie des micro-crédits aux couches les plus défavorisées, notamment aux femmes, pour la mise en place micro-projets. Ainsi, de 2015 à 2017, près de 310 bénéficiaires ont accédé à ce fonds pour un montant de 28, 160 millions de FCFA.

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                         JB

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Partenariat IAMGOLD Essakane SA / Conseil Régional du Sahel Don de matériel médical pour l’hôpital CHR de Dori

Jeudi, 19 juillet dernier, à Dori, le Ministre de la Santé, le Pr Nicolas Meda accompagné de son collègue en charge de l’Enseignement Supérieur, le Pr Alkassoum Maiga ont présidé la cérémonie de remise de don de matériel médical d’une valeur de 55 millions de FCFA au Centre Hospitalier Régional de Dori. Ce don est l’œuvre du Conseil Régional du Sahel en partenariat avec la compagnie minière IAMGOLD Essakane SA. Le Directeur Santé Sécurité & Développement Durable de la mine d’or Essakane, M. Denis Isabel et le Surintendant des Affaires Corporatives, M. Souleymane Boly ont assisté à cette cérémonie. Ce don vise l’amélioration de la qualité des soins de santé dans ce centre de référence de la Région du Sahel.

C’est un matériel composé entre autres  de huit(08) aspirateurs, quarante(40) matelas haute densité, vingt(20) paravents et deux(02) panneaux qui a été réceptionné par le Centre Hospitalier Régional (CHR) de Dori.  Dans son discours de circonstance, le Directeur général du CHR de Dori, Emmanuel Koné  a remercié les donateurs pour ce geste noble. «Nous avons déjà commencé à utiliser une partie du matériel parce que véritablement, l’attente était assez grande » a souligné Emmanuel Koné, avant d’ajouter que ce matériel permettra d’améliorer les conditions de services médicaux aux patients de la Région du Sahel. A son tour, le président du Conseil Régional du Sahel, Hamidou Dicko, a traduit sa reconnaissance au partenaire financier IAMGOLD Essakane SA. Ce matériel de haute qualité dit-il vise à ‘’faciliter le travail des agents de santé et à améliorer la prise en charge des patients’’.

Malgré les efforts consentis par l’Etat pour le développement de la santé des populations du Sahel, il reste encore des besoins à satisfaire. C’est dans ce cadre que la mine d’or d’Essakane s’est toujours  impliquée dans la santé des communautés locales. En rappel, le Plan Régional de Développement (PRD) de la Région du Sahel a été financé par IAMGOLD Essakane SA à hauteur de 80 millions FCFA en 2017. L’un des projets financés a permis l’achat de de matériel au profit du CHR de Dori.

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ENDEAVOUR MINING recrute UN SUPERVISEUR/PROJET D’ENTREPOSAGE

Pour accompagner le développement de HOUNDE GOLD OPERATION, filiale du Groupe ENDEAVOUR, recherche pour son Département de la Logistique :

UN SUPERVISEUR/PROJET D’ENTREPOSAGE

Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Assurer une fonction d’entreposage efficace qui assure non seulement une réception rapide et précise des marchandises entrantes, mais aussi un stockage des marchandises reçues dans de bonnes conditions afin de maximiser leur durée de vie et, éventuellement , de rendre compte avec exactitude de leur distribution aux utilisateurs finaux ;
  • Assurer la mise en place d’une technique efficace d’identification de tous les stocks ;
  • Surveiller et maintenir les niveaux d’inventaire actuels ;
  • Superviser les magasiniers qui réceptionnent, préparent et expédient les produits ;
  • Assurer la répartition des tâches quotidiennes aux magasiniers en fonction de la charge du travail et des effectifs disponibles ;
  • Veuillez à ce que l’exécution des commandes se déroule conformément aux procédures en place ;
  • Préparer les documents pour le décompte physique des stocks et procéder au rapprochement des stocks réels aux rapports générés par le système ;
  • Effectuer les taches de bureau de routine et le service à la clientèle ;
  • Fournir les rapports hebdomadaires et mensuels.

 

Profil requis des candidats :

  • Etre titulaire d’un Bac+3 en logistique ou tous diplômes équivalents
  • Avoir au minimum 3 ans d’expérience en tant que Magasinier, avec de bonnes compétences en supervision.
  • Avoir une bonne connaissance et compréhension dynamique de l’environnement de la chaine d’approvisionnement et de l’exploitation minière à ciel ouvert.
  • Avoir une bonne connaissance de Microsoft Excel, Word, Powerpoint, Outlook et les systèmes MRP
  • Avoir une bonne connaissance des pratiques d’entreposage et des opérations des unités commerciales.
  • Excellent relationnel /Maitrise parfaite du Français et bonne connaissance Anglais professionnel

Conditions du poste :

Localisation : Mine de Houndé

Nature du contrat : CDD de 6 mois non renouvelable

Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures :

Merci de faire parvenir par Mail EXCLUSIVEMENT, avant le 28 juillet 2018, votre dossier de candidature, sous la référence obligatoire SUPERVISEUR/PROJET D’ENTREPOSAGE, qui comprendra :

  • Curriculum Vitae (Français et/ ou Anglais)
  • Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et/ ou anglais)
  • Eventuellement une copie de tous documents que vous souhaiteriez soumettre dans l’intérêt de votre candidature (notamment recommandations, diplômes ….) à l’adresse suivante :

hgorecruitment@edv-ops.com

Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site web : www.endeavourmining.com

Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contactés

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ENDEAVOUR MINING recrute UN SUPERINTENDANT ADJOINT

Pour accompagner le développement de HOUNDE GOLD OPERATION, filiale du Groupe ENDEAVOUR, recherche pour son Département de la Logistique :

UN SUPERINTENDANT ADJOINT

Description du poste :

Sous la responsabilité du Superintendant en charge des opérations de l’usine, le titulaire du poste aura pour missions principales :

 Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste

 

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Analyser les lacunes du personnel en charge des opérations afin d’identifier les besoins en formation ;
  • Elaborer les supports de formation y compris les modules théoriques relatifs aux différents circuits au sein de l’usine de traitement, des instruments d’évaluation pratique pour assurer l’apprentissage axé sur les compétences de ‘équipe en charge du traitement,
  • Evaluer et faire des recommandations sur le matériel de formation et a méthodologie à adopter ;
  • Planifier pour les employés des plans de formation individuels, pour s’assurer que leurs compétences et leurs connaissances sont atteintes ;
  • Faciliter l’apprentissage par des méthodes variées comprenant aussi bien la formation en salle que, celle virtuelle
  • Collaborer avec les équipes de HSE et de la Formation en vue de s’assurer que les besoins de formation obligatoire sont mis en œuvre et que la conformité est respectée
  • Enregistrer toutes les données et maintenir la matrice de formation relative aux opérations de traitement ;
  • Collecter les dossiers et les transmettre au Département de la formation aux fins des rapports.

 

Qualifications, expériences et compétences requises :

  • Etre titulaire d’un Bac+3 en ingénierie minière ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans un poste similaire ;
  • Posséder des compétences en formation dans une usine de traitement d’or ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Power Point, Word, Excel, Outlook) ;
  • Avoir une bonne aptitude de communication et une bonne capacité rédactionnelle ;
  • Avoir un esprit d’équipe, de leadership ;
  • Avoir le sens de la responsabilité ;
  • Etre rigoureux et discipliné dans le travail ;

 

 Conditions du poste :

 

Localisation : Mine de Houndé

Nature du contrat : CDI incluant une période d’essai de 3 mois

 

Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures :

 

Merci de faire parvenir par Mail EXCLUSIVEMENT, avant le 28 juillet 2018, votre dossier de candidature, sous la référence obligatoire SUPERINTENDANT ADJOINT, qui comprendra :

  • Curriculum Vitae (Français et/ ou Anglais)
  • Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et/ ou anglais)
  • Eventuellement une copie de tous documents que vous souhaiteriez soumettre dans l’intérêt de votre candidature (notamment recommandations, diplômes ….) à l’adresse suivante :

hgorecruitment@edv-ops.com

Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site web : www.endeavourmining.com

Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contactés.

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Clôture de la Campagne 2017-2018 de l’Exploitation Minière Artisanale

Des responsables de l’ANEEMAS visitent le site artisanal de Silmiougou

 Les responsables de l’Agence Nationale d’encadrement des Exploitations minières Artisanales et Semi- Artisanales (ANEEMAS) ont organisé le jeudi 19 juillet 2018, une visite sur le site artisanal de Silmiougou. L’objectif étant de vérifier l’effectivité de l’arrêté interministériel sur la fermeture de la campagne d’exploitation minière artisanale.

 Présenter l’ANEEMAS et ses missions, sensibiliser les orpailleurs sur les dangers de l’activité en saison pluvieuse et vérifier l’effectivité de l’arrêté interministériel sur la fermeture de la campagne d’exploitation minière artisanale ont été les objectifs de la visite des responsables de l’ANEEMAS sur le site artisanal de Silmiougou le jeudi 19 juillet 2018.

Sur les lieux, certains orpailleurs étaient toujours en activité malgré la mesure du gouvernement. Le conseiller du village de Silmiougou a fait réunir les orpailleurs et les habitants du village pour des échanges avec l’équipe de l’ANEEMAS qui était composée du préfet de boussé, du commissaire de police, des responsables de l’ANEEMAS et un membre de la gendarmerie.

« Nous avons effectué notre visite sur le site de Silmiougou pour informer les orpailleurs que nous allons à travers l’ANEEMAS mettre à leur disposition des machines pour faciliter l’extraction de l’or et aussi nous allons créer un centre de traitement de l’or pour faciliter sa vente. Nous comptons aussi mettre à leur disposition des cartes des différents membres  » a dit monsieur Abdoul Gafard Rouamba, directeur de l’encadrement technique de l’agence.

En effet, l’or étant la première source de devise du Burkina Faso, l’ANEEMAS a pour mission d’assurer sa commercialisation, de s’engager auprès des exploitations artisanales afin d’identifier les solutions pour réduire les éboulements mortels et aussi de mettre en place une organisation des orpailleurs en coopératives afin d’accroître la production de l’or, et avoir un œil sur les activités du secteur.

« Nous sommes conscient des dangers que nous courons actuellement en continuant de travailler sur le site malgré la mesure. Nous n’avons pas autre choix. Face au manque d’emplois, nous, nous défendons ici comme nous pouvons en attendant  de trouver mieux. Avec ce que nous gagnons ici nous arrivons à manger, à subvenir à nos besoins et à ceux de nos familles » a confié monsieur Ouédraogo Moussa un orpailleur.

Au terme des échanges, les différentes parties se disent satisfaites des débats qui ont nourri la rencontre.

Les responsables de L’ANEEMAS envisagent poursuivre au fur et à mesure les sensibilisations sur les dangers de l’orpaillage traditionnel en saison hivernale afin de changer les comportements des orpailleurs.

La police quant à elle, fera des tournées surprises à travers l’Office National de Sécurisation des Sites Miniers (ONASSIM) sur les différents sites pour voir si la mesure est vraiment respectée. Les résistants seront censurés.

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SEMICA 2018 : Cotonou accueille les experts africains des mines, des carrières et du pétrole

Oumarou Idani, ministre en charge des Mines du Burkina Faso, s’est, à l’ouverture des travaux, fondé sur la symbolique de la jarre trouée du roi Guézo pour expliquer la pertinence et l’importance d’une telle rencontre pour le développement des pays africains. Suivant son discours, chacun de ces pays doit apporter du sien, pour une mise en commun des énergies afin que les pays puissent profiter réciproquement de leurs expériences respectives.

Les participants à ce salon, pour la plupart, sont des acteurs des mines, des hydrocarbures et du pétrole, des responsables de multinationales et autres grands groupes s’investissant déjà ou en quête d’investissements.

Les patrons de multinationales, managers de grands groupes, acteurs des secteurs des mines et du pétrole sont réunis à Cotonou du 19 au 21 juillet 2018, à la faveur du Salon international des mines, des carrières et du pétrole (Semica), un rendez-vous de réflexion autour des enjeux et potentialités du sous-sol africain.

Les participants à ce salon, pour la plupart, sont des acteurs des mines, des hydrocarbures et du pétrole, des responsables de multinationales et autres grands groupes s’investissant déjà ou en quête d’investissements. Philippe Ouédraogo, président du directoire du salon, s’est particulièrement réjoui de la marque de confiance du gouvernement béninois aux organisateurs. Ces derniers promettent de faire en sorte que la destination Bénin soit prisée par les grands groupes, s’est-engagé Philippe Ouédraogo.

Sam Séidou Adambi, le ministre en charge des Mines du Bénin, prône quant à lui, une structuration dans le secteur pour en tirer le meilleur profit. Conscient des limites actuelles dans le secteur, il mise pour sa part, sur les réformes pour révéler les trésors miniers des pays. Lesquels, représentent en valeur le plus grand commerce au monde, selon Sam Séidou Adambi.

Oumarou Idani, ministre en charge des Mines du Burkina Faso, s’est, à l’ouverture des travaux, fondé sur la symbolique de la jarre trouée du roi Guézo pour expliquer la pertinence et l’importance d’une telle rencontre pour le développement des pays africains. Suivant son discours, chacun de ces pays doit apporter du sien, pour une mise en commun des énergies afin que les pays puissent profiter réciproquement de leurs expériences respectives.

Le ministre burkinabé décrie l’absence de projets transfrontaliers dans le secteur des mines. Il se plaint également du fait que dans les gouvernements, ce secteur soit logé à la plus mauvaise enseigne alors que les gouvernants espèrent en tirer un grand profit. Pour lui, le Semica devrait être le point de départ pour la promotion de solutions novatrices de coopération entre les pays. Il indique que « les ambitions ne peuvent se réaliser sans des choix forts ». Les participants ont convenu de clôturer le Semica par une « Déclaration de Cotonou » sur le développement des Mines et du pétrole en Afrique.

 

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ROXGOLD SANU entame son extension

Le gouvernement burkinabè vient d’autoriser l’extension du périmètre géographique du permis d’exploitation industrielle de grande mine d’or de la société Roxgold Sanu SA. Située dans la commune de Bagassi, province des Balé, région de la Boucle du Mouhoun, Roxgold Sanu SA est en production depuis 2016. Cette extension de la limite du permis couvre une superficie totale de 7,2 km2 et nécessitera un investissement du 16 milliards de FCFA pour l’extension de l’usine et de la mine souterraine. La production attendue suite à cette extension est de 5,2 tonnes. Le projet d’extension permettra de générer au profit du budget de l’Etat des recettes additionnelles d’un montant de 24, 890 milliards de FCFA.
Le revenu additionnel pour la commune de Bagassi est de 50 millions de FCFA par an.

Journal l’Economiste du Faso

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Avis de recrutement externe d’un Ingénieur minier junior/forage et dynamitage

Avis de recrutement externe d’un Ingénieur minier junior/forage et dynamitage (01)

Les employés d’IAMGOLD Essakane SA sont informés qu’il est recherché des candidatures de personnes qualifiées pour combler le poste d’ Ingénieur minier junior/forage et dynamitage (01).

Catégorie:
• Emploi
Secteur d’activité:
• Mines
Spécialité concernée:
• Génie civil
Niveau d’étude:
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus

Tâches et responsabilités liées à l’emploi:

Concevoir et planifier toutes les activités de forage et de sautage;

Travailler sur les processus d’amélioration des activités quotidiennes de forage et de sautage par la gestion efficace du personnel et des pratiques d’opération;

Veiller à ce que les activités soient en conformité avec les procédures de sécurité du site;
Gérer et archiver les documents du forage;

Apporter son soutien technique aux ingénieurs juniors;

Assurer l’optimisation des opérations tout en respectant les pratiques de travail sécuritaires;

Surveiller tous les aspects des opérations de forage et de sautage pour s’assurer que les plans à court terme sont toujours respectés;

Mettre en oeuvre un programme de contrôle de qualité;

Identifier les opportunités d’amélioration continue pour les opérations;

Compiler et analyser les statistiques de production;

Analyser la performance des activités de forage et de sautage;

Participer à la conception des procédures de travail du service de l’ingénierie;

Veiller au respect des procédures d’activités mises en place;

Collaborer étroitement avec d’autres services pour la bonne marche des activités de l’ingénierie;

Respecter toutes les mesures en matière de santé sécurité;

Effectuer toutes autres tâches confiées par son supérieur et entrant dans les limites et ses compétences.

Critères de sélection:
Qualification

Être titulaire d’un diplôme universitaire en génie minier ou tout autre diplôme équivalent;

Avoir une expérience dans le domaine de l’ingénierie minière;

Avoir une bonne connaissance des procédures de travail en santé et en sécurité reliées aux explosifs.
Connaissances, compétences et habiletés particulières :

Avoir des connaissances approfondies des différents produits utilisés dans les opérations de sautage;

Être capable de concevoir des patrons de forage et de dynamitage;

Avoir des connaissances en planification et en programmation minière;

Avoir une facilité dans les relations interpersonnelles;

Avoir du leadership;

Maîtriser Microsoft office, GEMS…;

Être capable de travailler en équipe et sous pression;

Être titulaire d’un permis de conduire;

Être disponible dans le cadre de l’application des règles de santé et sécurité au travail;

Savoir parler l’anglais est un atout..
Autres connaissances/ compétences

Avoir une haute qualification managériale, être bien organisé, structuré et flexible dans les horaires de travail;

Avoir une compréhension pertinente du rôle d’un conseiller technique;

Avoir de bonnes connaissance en modération des discussions avec la population rurale essentiellement;

Sens de l’organisation, de l’initiative et de la communication dans le travail d’équipe;

Rigueur, créativité, confidentialité dans le travail et le suivi des dossiers;

Maîtrise de l’outil informatique (Paquet Microsoft Office);

Maîtrise de la langue française, bonnes capacités de conversation souhaitées en langues Dioula au moins et du Mooré si possible.

Composition du dossier de candidature:

Une demande manuscrite adressée au Directeur des Ressources Humaines;

Un curriculum vitae;

Des copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail;

Une copie de la carte d’identité ou de l’acte de naissance.

Dépôt du dossier de candidature:
Par courriel à l’adresse suivante : Essakane-Recrutement@iamgold.com(link sends e-mail) (link sends e-mail)
Bien vouloir mettre en objet lors de l’envoi du dossier : Le Titre du poste suivi de votre le nom et prénom.
NB : Bien vouloir mettre en objet lors de l’envoi du dossier : le Titre du poste suivi de votre nom et prénom.
Date limite de validité:
28 mars 2018 à 17 heures
Source de l’annonce:
L’Observateur PAALGA N° 9571 du mercredi 21 mars 2018

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AVIS DE RECRUTEMENT D’UN CHARGE DES MESURES D’URGENCE

Pour accompagner le développement de HOUNDE GOLD OPERATION, filiale du Groupe ENDEAVOUR, recherche pour son Département Logistique en pleine croissance :
CHARGE DES MESURES D’URGENCE (H/F)

Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
Vos missions principales seront les suivantes :

  Faire une inspection quotidienne de l’ensemble du site ;

  Identifier les risques d’incendie et mettre en place des mesures de prévention ;

  Inspecter quotidiennement les équipements d’intervention ;

  Prendre part aux investigations des incidents et accidents ;

  Implanter et surveiller les dispositifs de prévention d’accident, de protection d’accident, de protection et de sécurisation de zones de signalisation, balisage, protection.

Profil requis des candidat(e)s

  Etre titulaire au minimum d’un BAC et une forte expérience dans les interventions d’urgence ;

  Avoir une bonne connaissance des produits chimiques des mines ;

  Avoir l’expérience dans la capture et la relocalisation des serpents et autres animaux sauvages qui pourraient se retrouver sur le site de la mine ;

  Avoir une expérience solide dans la conduite des véhicules d’urgence (ambulance, camion pompier…) ;

  Etre familier avec les sauvetages à la corde, la désincarcération, utilisation des appareils respiratoires isolants ;

  Expérience acquise, au minimum 4 ans, dans un département Santé Sécurité au travail, idéalement secteur minier ;

  Proactif, dynamique, rigoureux, disponible ;

  Sens du travail en équipe et de la gestion des priorités dans un environnement très mouvant ;

  Excellent relationnel / Maitrise parfaite du Français et bonne connaissance de l’Anglais professionnel

Conditions du poste
Poste à pourvoir : ASAP
Localisation : Mine de Houndé
Nature du contrat : CDD de 1 an
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures
Merci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, avant le 26 Mars 2018, votre dossier de candidature, sous la référence obligatoire CHARGE DES MESURES D’URGENCE, qui comprendra :

  Curriculum Vitae (Français et/ou Anglais) ;

  Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et/ou Anglais) ;

  Éventuellement, copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature (notamment recommandations, diplômes…).
à l’adresse suivante : hgorecruitment@edv-ops.com
Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site Web : www.endeavourmining.com

Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contactés

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Gouvernance des ressources minérales : Le CGD outille les journalistes

Le Centre pour la gouvernance démocratique (CGD) a organisé une formation des journalistes sur la gouvernance des ressources minérales, le mardi 20 mars 2018 à Ouagadougou. Il s’est agi d’échanger entre autres sur les principes du droit minier, les réformes et les innovations du code minier.

Parmi les questions qui ne font pas l’unanimité au Burkina Faso, figure celle des ressources minérales. L’impact des industries extractives est remis en cause par bon nombre de personnes. A travers cette formation, le Centre pour la gouvernance démocratique (CGD) compte faciliter la tâche pour une bonne compréhension des œuvres journalistiques par la population. « Pour le CGD, renforcer les capacités des journalistes sur le traitement du secteur minier, c’est contribuer à plus de transparence au niveau local », a justifié le chargé de suivi-évaluation du CGD, Simon Pierre Douamba.

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Selon les organisateurs, cette action figure dans l’un de leurs axes de la stratégie 2018-2022. Lors de sa présentation, le formateur, consultant du CGD, Adrien Somda, a indiqué que « la bonne gouvernance sur les ressources minérales est l’environnement juridique et institutionnel qui promeut la transparence et la responsabilisation de manière efficace ». Et de préciser que la bonne gouvernance ne se limite pas à l’information sur les transactions de recettes courantes.

Pour Adrien Somda, elle couvre également la communication de données sur :
 Les dépenses financées par recettes,
 Le solde budgétaire hors ressources naturelles,
 Toutes dettes ou passifs conditionnels utilisant ses ressources comme garantie,
 Tous les avoirs financiers y compris ceux découlant des recettes provenant des ressources naturelles,
 La valeur estimée des avoirs en ressources naturelles,
 Les activités quasi budgétaires et les risques financiers liés à la mise en valeur des ressources naturelles.

Au cours de cette formation, les hommes de médias ont échangé autour de quatre modules à savoir :
 Notion de gouvernance dans le secteur extractif ;
 Les grands principes du droit minier ;
 Les réformes et innovations du code minier ;
 Les fonds miniers.

A en croire Adrien Somda, au sortir de cette formation, il revient à chaque journaliste selon sa prédisposition sur une thématique donnée, de pousser plus loin ses recherches. En se basant sur les textes, il revient à chaque journaliste de se poser les bonnes questions lors de la collecte et du traitement de l’information.


Associat Post

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