Avis de recrutement externe d’un (01) Contrôleur de Projets
La société minière IAMGOLD Essakane SA recherche des candidatures de personnes qualifiées pour combler le poste suivant :
Département : Projets Capitaux
Poste : Contrôleur de Projets (01).
Catégorie:
• Emploi
Secteur d’activité:
Mines
Spécialité concernée: Economie et gestion
Niveau d’étude: Agent de maîtrise / BAC+3
Type de contrat: Contrat à durée déterminée
Durée du contrat: 01 an
Nombre de postes à pourvoir: 1
Tâches et responsabilités liées à l’emploi:
Principales responsabilités
Établir avec les chargés de projets la codification en lien avec les budgets approuvés;
Prendre en charge les courus mensuels avec les fournisseurs et le département des payables;
Analyser et publier des prévisions financières mensuelles du port folio de projets;
Gérer et superviser le processus de facturation associé aux projets capitaux;
Suivre les échéances des projets;
Valider la conformité des rapports d’avancement hebdomadaires et mensuels;
Assurer le suivi entre les gestionnaires des contrats d’Essakane et les chargés de projets;
Gérer les droits d’accès et l’arborescence des dossiers consolidant les informations relatives aux projets capitaux;
Effectuer toute autre tâche confiée par son supérieur hiérarchique et entrant dans le cadre de ses compétences.
Rôles et Responsabilité en Santé et Sécurité Environnement et Communautaire (SSEC)
Démontrer, aux niveaux et fonction respectifs, du leadership et un engagement pour : – S’approprier et respecter les engagements de la politique Santé-Sécurité et la politique de Développement Durable de IAMGOLD Essakane SA – Promouvoir et faire respecter les engagements de la politique Santé-Sécurité et la politique de Développement Durable dans son secteur- Participer activement à l’atteinte des objectifs de Santé-Sécurité-Environnement (SSE) – Participer à la révision des risques liés à son secteur, aux revues de direction, aux formations et sensibilisations sur SSE – Participer aux inspections des lieux de travail et des équipements, aux réunions SSE, aux audits –
Faire preuve de leadership en s’impliquant dans le programme MBA (participation quotidienne aux sessions, contrôle inopiné des cartes de travailleurs, etc.) – Élaborer, réserver ou valider les procédures de travail, Méthodes Appropriées de Travail (MAT) et s’assurer que les employés et sous-traitants de son secteur les appliquent correctement – Appliquer soi-même les procédures de travail, ainsi que les Méthodes Appropriées de Travail (MAT) – Réaliser 100% du planning des activités de prévention dans son secteur (IGP, réunions, Tournées de Direction) – S’assurer que toutes les actions correctives de son secteur sont réalisées dans les délais – Permettre aux employés de son secteur de prendre part aux formations et sensibilisations pour lesquels ils sont programmés – Participer aux enquêtes sur incidents – S’assurer que les sous-traitants de son secteur appliquent nos standards en matière de Santé-Sécurité-Environnement – Demeurer vigilent afin de déceler les dangers dans le milieu de travail, non seulement pour lui mais aussi pour ses collègues au moyen des cartes MBA, Analyse Sécuritaire des Tâches, du registre de risques – Porter les Équipements de Protection Individuelle requis avant d’effectuer toute tâche – Ne pas faire de travaux ou opérer des équipements pour lesquels il n’a pas reçu de formation et d’instruction de son supérieur – Compléter les permis de travail requis avant toute tâche (permis d’espace clos, permis de travail à chaud, permis d’excavation, permis de travail à proximité de ligne électrique …) – Se présenter aux visites médicales et rapporter les résultats des examens complémentaires dans les délais demandés – Rapporter à sa hiérarchie tout incident, ainsi que les conditions anormales et événements qui auraient pu avoir des conséquences afin que des mesures correctives soient mises en place pour éviter de supports incidents.
Critères de sélection:
Qualifications :
Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une licence ou master en gestion de projet ou en finance comptabilité ou tout autre diplôme équivalent;
Avoir une expérience d’au moins cinq (05) années en gestion de projets;
Avoir une expérience d’au moins cinq (05) années dans le secteur minier.
Connaissances, compétences et habiletés particulières :
Avoir une maîtrise de la suite Ms Office, surtout du tableur Excel;
Avoir de bonnes connaissances solides e, Ms Project serait un atout;
Avoir de bonnes aptitudes en communication et une facilité à synthétiser l’information;
Avoir une bonne connaissance de l’anglais : parlé et écrit.
Composition du dossier de candidature:
Une demande manuscrite adressée au Directeur des Ressources Humaines;
Un curriculum vitae;
Des copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail;
Une copie de la carte d’identité ou de l’acte de naissance.
NB : Le processus de recrutement de Terre des hommes Lausanne intègre des éléments propres à sa politique de sauvegarde de l’enfant et à sa politique anti-fraude et corruption.
Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.
Dépôt du dossier de candidature:
Par courriel à l’adresse suivante : Essakane-Recrutement@iamgold.com(link sends e-mail)
Bien vouloir mettre en objet lors de l’envoi du dossier : Le Titre du poste suivi de votre le nom et prénom.
Date limite de validité: 26 mars 2018 à 17 heures