La société minière IAMGOLD Essakane SA recherche des candidatures de personnes qualifiées pour combler le poste suivant :
Département : Finances et Technilogies Informatiques
Poste : Coordonnateur Gouvernance et Contrôle Interne (01).
Catégorie:
• Emploi
Secteur d’activité:
• Mines
Spécialité concernée:
• Economie et gestion
Tâches et responsabilités liées à l’emploi:
Liste non exhaustive
Suivre mensuellement les recommandations des audits internes et externes (discuter avec les responsables, communiquer l’évolution des recommandations des audits internes au corporatif);
Coordonner certains audits spécifiques (audits internes);
Faire le suivi mensuel de certains programmes gouvernementaux;
Suivre mensuellement la mise en place d’actions correctives dans certains rapports internes;
Offrir un support pour le renouvellement des assurances et des suivis de réclamations;
Prendre la responsabilité de la charte d’autorité informatique;
Contrôler et analyser les responsabilités Oracle des usagers;
Coordonner les tests SOX avec le corporatif afin de faciliter les tests de contrôle;
Communiquer avec différentes parties prenantes;
Réviser les autorisations de dépenses en capital;
Valider les notes de frais en fonction des politiques internes;
Établir des rapports écrits, rendre compte à son supérieur hiérarchique et partager ses observations;
Effectuer toute autre tâche confiée par son supérieur hiérarchique et entrant dans le cadre de ses compétences.
Critères de sélection:
Qualifications :
Être titulaire d’une licence ou d’un Bachelor en comptabilité ou finances ou équivalent international;
Posséder un titre comptable professionnel;
Avoir une expérience d’au moins 03 ans dans un poste similaire dans une grande entreprise ou dans un cabinet d’audit comptable.
Connaissances, compétences et habiletés particulières :
Avoir de très bonne connaissances de gestion informatisée et maîtriser excel;
Avoir des connaissances approfondies en IFRS et SYSCOA;
Avoir un niveau élevé de compétences en anglais et français;
Avoir des capacités d’initiative et d’adaptation;
Faire preuve de leadership;
Être organisé, méticuleux et pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps tout en respectant les délais impartis;
Être apte à travailler en équipe et sous pression;
Faire preuve de disponibilité.
rôles et Responsabilités en Santé et Sécurité, Environnement et Communautaire (SSEC)
Démontrer, aux niveaux et fonctions respectifs, du leadership et un engagement pour :
S’approprier et respecter les engagements de la politique Santé-Sécurité et la politique de Développement Durable de IAMGOLD Essakane SA
Promouvoir et faire respecter les engagements de la politique Santé-Sécurité et la politique de Développement Durable dans son secteur
Participer activement à l’atteinte des objectifs de Santé-Sécurité-Environnement (SSE)
Participer à la révision des risques liés à son secteur, aux revues de Direction, aux formations et sensibilisations sur la SSE
Participer aux inspections des lieux de travail et des équipements, aux réunions SSE, aux audits
Faire preuve de leadership en s’impliquant dans le programme MBA (participation quotidienne aux sessions, contrôle inopiné des cartes de travailleurs, etc.)
Élaborer, réviser ou valider les procédures de travail, Méthodes Appropriées de Travail (MAT) et s’assurer que les employés et sous-traitants de son secteur les appliquent correctement
Appliquer soi-même les procédures de travail, ainsi que les Méthodes Appropriées de Travail (MAT)
Réaliser 100% du planning des activités de prévention dans son secteur (IGP, réunions, Tournées de Direction)
S’assurer que toutes les actions correctives de son secteur ont réalisées dans les délais
Permettre aux employés de son secteur de prendre part aux formations et sensibilisations pour lesquels ils sont programmés
Participer aux enquêtes sur incidents
S’assurer que les sous-traitants de son secteur appliquent nos standards en matière de Santé-Sécurité-Environnement
Demeurer vigilant afin de décaler les dangers dans le milieu de travail, non seulement pour lui, mais aussi pour ses collègues au moyen des cartes MBA, Analyse Sécuritaire des Tâches, du registre de risques
Porter les Équipements de Protection Individuelle requis avant d’effectuer toute tâche
Ne pas faire des travaux ou opérer des équipements pour lesquels il n’a pas reçu de formation et d’instruction de son supérieur
Compléter les permis de travail requis avant toute tâche (permis d’espace clos, permis de travail à chaud, permis d’excavation, permis de travail à proximité de ligne électrique…)
Se présenter aux visites médicales et rapporter les résultats des examens complémentaires dans les délais demandé
Rapporter à sa hiérarchie tout incident, ainsi que les conditions anormales et événements qui auraient pu avoir des conséquences afin que des mesures correctives soient mises en place pour éviter de futurs incidents.
Composition du dossier de candidature:
Une demande manuscrite adressée au Directeur des Ressources Humaines;
Un curriculum vitae;
Des copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail;
Une copie de la carte d’identité ou de l’acte de naissance.
Procédure de recrutement:
Les entretiens sont prévus dans les deux (02) semaines qui suivent la date de clôture du présent avis. Par conséquent, le candidat devra être disponible et joignable au téléphone durant cette période.
Dépôt du dossier de candidature:
Par courriel à l’adresse suivante : Essakane-Recrutement@iamgold.com(link sends e-mail) avec la mention du titre du poste en objet ainsi que le nom du postulant (Poste Conseiller RH – Nom prénom).
Date limite de validité: Vendredi 09 mars à 17 heures.