Annonceur
OREZONE Bomboré SA
Professionnel
Contact téléphonique:
+226 25 35 56 42 / 43
Email:
rh_obsa@orezone.co
Objet de l’annonce:
La société OREZONE Bomboré SA est une filiale de la société OREZONE Inc Sarl. Elle a été créée pour développer le projet aurifère Bomboré. Elle a obtenu son permis d’exploitation industrielle de grande mine d’or, par Décret No 2016-1266 PRES/PM/MEMC/MINEFID/MEEVCC du 30 décembre 2016. Elle est active depuis le 1er Juillet 2017. Le site du projet aurifère de Bomboré est localisé à environ 80 km d’Ouagadougou, via la route nationale N°4 (RN4) sur l’axe routier Ouagadougou-Fada N’Gourma. A partir du kilomètre 77, on emprunte la route construite par OREZONE ver le camp (base vie d’orezone). La zone du projet relève administrativement du département de Mogtedo de la province du Ganzourgou dans la région du plateau central.
Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son personnel par des compétences nouvelles.
Poste N°1 : AGROECONOMISTE.
Niveau d’étude: Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Tâches et responsabilités liées à l’emploi:
Missions principales du poste
Sous la responsabilité du Supérieur hiérarchique, l’Agroéconomiste apporte son expertise technico-économiste (étude de filière, récupération des terres, aménagement, gestion de l’eau, …) aux communautés impactées par le projet aurifère de Bomboré et contribue à la mise en œuvre des projets y relatifs. Il contribue à la gestion des relations avec les communautés.
Principales responsabilités
Identifier les différents domaines d’activités économiquement pertinents de la zone d’activités du projet aurifère de Bomboré, principalement dans l’agriculture, l’élevage, la foresterie, l’apiculture, etc.;
Contribuer à la gestion des relations avec les communautés riveraines à travers les activités d’information, animation et sensibilisation sur les enjeux du secteur minier et le développement du projet aurifère de Bomboré;
Contribuer à la mise en œuvre des activités définies dans le cadre du Plan d’Action de la Réinstallation (PAR) et du Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES)
Contribuer à identifier des sources de revenus en remplacement de l’activité d’orpaillage;
Susciter et accompagner l’entreprenariat rural à travers la création de micro entreprise rurales de fourniture de biens et services;
Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du programme annuel d’activités du département des Relations avec les communautés;
Contribuer à la mise à jour de la base de données socio-économiques et démographiques;
Produire un rapport mensuel de l’état d’avancement des activités;
Contribuer à l’élaboration du rapport périodique (mensuel et annuel);
Informer le supérieur hiérarchique sur les urgences locales et faire des propositions de réponses à ces urgences;
Apporter tout l’appui nécessaire à la réussite des activités du Département des Relations avec les Communautés;
Exécuter toute autre tâche connexe ou selon les besoins et consigne de la hiérarchie.
Critères de sélection:
Formation académique ou expériences requises
Justifier d’une formation académique BAC + 4 en Socio économie/ Agro économie/ Économie rurale ou avoir une expérience pertinente de travail d’au moins cinq (05) années dans le domaine.
Exigences ou aptitudes
Excellente connaissance des domaines agro-sylvo-passtorales, avicoles, apicoles, etc. et des techniques éprouvées de récupération des terres agricoles.
Connaissance des enjeux liés à l’industrie minière (développement d’un projet minier) et au Développement Durable;
Excellente connaissance de l’approche filière et des enjeux de l’entrepreneuriat rural;
Bonne connaissance des dispositifs légaux et institutionnels de l’approche filière et de l’entrepreneuriat rural;
Excellente qualité rédactionnelle;
Grande autonomie et esprit d’initiative;
Capacité à travailler sous pression et en équipe;
Capacité à collaborer efficacement avec différents partenaires (Étatiques, Communaux, associatifs, ONG, etc.);
Une bonne connaissance du Mooré et du Français.
La connaissance de l’anglais serait un atout;
Une bonne connaissance de l’outil informatique (Outlook, Excel, Word…);
Être titulaire d’un permis de conduire automobile.
Composition du dossier de candidature:
Une demande de candidature manuscrite adressée au Directeur Général;
Un CV + une lettre de motivation;
Les copies d’acte de naissance, de la CNIB, des attestations et diplômes obtenus.
Procédure de recrutement:
Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles Orezone Bomboré SA accorde un intérêt.
Les dossiers déposés restent la propriété d’Orezone Bomboré SA.
Dépôt du dossier de candidature:
Les dossiers de candidatures devront parvenir sous pli fermé avec la mention du titre du poste aux adresses suivantes :
Rue 25.264 Porte 131 (Kossodo Zone Industrielle) en face de l’entrée principale des Grands Moulins du Faso;
Camp d’Orezone Bomboré situé dans la commune de Mogtédo.
ou scannés et transmis par mail : rh_obsa@orezone.com(link sends e-mail).
Date limite de validité: Jeudi 1er Mars 2018 à 16H.