Renforcement des capacités des jeunes afin de promouvoir l’auto-emploi, initiatives pour soutenir l’autonomisation des femmes, soutien à la production maraîchère et à l’éducation dans les communautés hôtes, telles sont entre autres les activités du programme communautaire de ATS mises en œuvre en octobre sur les différents sites d’opération.
Approvisionnement communautaire : Dans le mois d’octobre, la valeur des approvisionnements venant des communautés hôtes s’est élevée à 145 742 552 F CFA, ce qui représente 44% des approvisionnements totaux de ATS pour le mois. La fourniture des biens et services provient des vendeurs certifiés. Ce chiffre n’inclut pas les dépenses liées à l’emploi direct
Approvisionnement national / local : Le total des approvisionnements de la période considérée s’établit à 333 036 008 F CFA. Il n’y a pas d’importations directes en provenance d’autres pays.
Formation et renforcement de capacités : Dans le mois d’octobre, cent-vingt-huit (128) personnes ont bénéficié de notre programme de renforcement des capacités dans nos communautés hôtes. Les formations ont concerné les thèmes suivants : hôtellerie, hygiène alimentaire de base, les activités génératrices de revenus, exigences QHSE pour la fourniture des produits alimentaires, planification et gestion des commandes.
Emplois communautaires (68%) : Au 31 octobre 2025, le nombre d’employés venant des communautés hôtes était de 575 sur un total de 846. Cela représente 68%. Les employés hors communautés hôtes représentaient 31% et les expatriés 1%. Les chefs de projet et les responsables des ressources humaines de ATS proposent des programmes de renforcement des compétences des employés, tels que la gestion du leadership, la gestion du temps, la gestion de la productivité, etc. pour aider à développer les compétences ou les connaissances des employés dans le cadre de leur développement global.
Le résumé de ces activités est consigné dans le rapport ci-dessous.
